Merci pour vos réponses, en effet je n'ai pas de salaire minimum défini avant encaissement de facture spécifié.
Je me demandais en fait si ils avaient une obligation légale lié à la convention Syntec.
Je dois avoir une réponse aujourd'hui sur le sujet, je ferai un retour par rapport à ça.

Bonjour à tous,

ayant démissionné d'un CDI terminé fin décembre 2016, je suis entrain de terminer mon premier mois (janvier 2017) de mission en portage salarial.

Entre mon client et moi il y a la sté de portage et une SSii.

Aujourd'hui la SSII m'a indiqué qu'ils réglaient les factures à 60J fin de mois, et la société de portage m'a indiqué que j'aurai mon premier versement de salaire lors du paiement de la première facture, ce qui nous amène au 1er avril.

Etant donné que mon contrat avec la sté de portage stipule une convention Syntec, ne devrais je pas avoir un versement de salaire minimum début Février (paiement Janvier) ?
Et si oui, connaissez vous le montant, est-ce un montant fixe ou un prorata de la facture de janvier ?

Merci pour vos réponses, je suis jeune dans ce domaine et je n'ai pas trouvé d'info concernant le premier mois de salaire précisément.

findus a écrit : simple,

il faut que tu choisisses celle qui est bien référencée chez le client, et celle qui a un meilleur relationnel avec le chef de projet qui recrute..

Merci pour vos réponses.
Je viens de contacter la chef de projet et je lui ai demandé les SSII avec lesquelles ils travaillent. Du coup je peux faire mon choix car la deuxième société est déjà référencée.

Donc je viens de dire la société qui avait pris les devants (la non référencée) que j'avais trouvé autre chose plus intéressant en restant vague, et j'ai donné le Go à l'autre pour les rencontrer.
Un vrai panier de crabe ces commerciaux..

Côté boite de portage je vais essayer de négocier 4%, avec avance sur facturation pour être payé le premier mois. J'ai trouvé Umalis qui m'a l'air pas mal. J'ai aussi entendu parlé du PEPS pour trouver une bonne boite de portage.

Effectivement ils sont entrain de préparer la réponse à l'appel d'offre et je n'ai pas rencontré le client final encore.

Une SSII a même pris les devant et déjà répondu à l'appel d'offre sans me consulter, je lui ai demandé quel TJM il a mis et il m'a dit qu'on pourrait s'arranger plus tard, je trouve ça très louche et ça ne m'inspire pas confiance.

Je n'ai pas encore choisi de société de portage non plus. C'est elle qui pourra m'assurer que je sois payé en fin de mois comme un salarié alors? (éventuellement avancer le salaire si le client paye sous 2 mois?)


En fait, je dois rapidement faire mon choix pour qu'ils puissent me présenter au client et éviter que le client ne reçoive mon CV avec 2 noms de SSII différente.

Bonjour à tous,

je me lance en tant que consultant freelance en portage salarial et deux SSII m'ont contactées pour la même mission.

Les deux SSII sont d'accord (accord verbal) sur le TJM que je demande, je me pose alors la question: comment choisir en ces 2 SSII?

De plus, quelles sont les bonnes questions à poser pour faire son choix?
- Paiement des le premier mois sans délai du paiement du client?
- Engagement sur la durée du contrat

y a t'il des questions essentielles que j'aurai oublié?

Merci beaucoup par avance.