Bonjour,

Après qques années d'emplois salarié, j'ai monté mon entreprise en SARL et suis gérant majoritaire.
La question de la retraite se pse donc.
Je côtise à la CIPAV pour la retraite "obligatoire". Pouvez vous-me confirmer que celà correspondrait à l'assurane vieillesse qui apparaissait sur mes fiches de salaire? Le montant versé par la CIPAV serait il le même que si j'avais continué en tant que salarié (je parle de retraite obligatoire, pas de complémentaire pour le moment...)

Ensuite, sur mes anciennes fiches de salaire, étant cadre, je côtisais pour une retraite complémentaire (à priori AGIRC et ARRCO). En supposant que je prenne une complémentaire chez un assureur X et que j'y versais le même % de mes indemnités que je versais quand j'étais salarié, arriverai-je à une retraite identique?

En gros, comment peut on faire en sorte de ne rien perdre niveau retraite entre saarié et TNS (même si ça coute plus cher)?

Merci pour votre aide

Dernière question...
Je compte être au BNCdurant à peu près 3 mois ayant un autre projet par la suite. Les formalités pour indiuer que l'on arrête d'être à son compte sont elles fastidieuses?


merci

merci pour cette réponse.

Pour la suite, ma question, mal formulée, est d'avoir un ordre de grandeur des charges sociales à payer. Est-ce de l'ordre de 50%, 40%??

merci

Bonjour,

Voici le contexte. Je suis actuellement consultant fonctionnel dans une SSII. J'ai démissionné dans l'objectif de monter avec un collègue une SSII.
Le temps de mettre en place la société et les partenariats nécessaires, je vais commencer une mission en Aout en BNC.
Cependant, je ne sais absolument pas quoi faire.
Quelles démarches?
Combien de temps à prendre pour les effectuer?
Ma facturation sera de 650 euros HT/jours.
Au final,sur un mois de 20 jours (13 000 euros) que me resera t-il?

merci d'avance