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Retraite salarié vs TNS
Bonjour,
Après qques années d'emplois salarié, j'ai monté mon entreprise en SARL et suis gérant majoritaire.
La question de la retraite se pse donc.
Je côtise à la CIPAV pour la retraite "obligatoire". Pouvez vous-me confirmer que celà correspondrait à l'assurane vieillesse qui apparaissait sur mes fiches de salaire? Le montant versé par la CIPAV serait il le même que si j'avais continué en tant que salarié (je parle de retraite obligatoire, pas de complémentaire pour le moment...)
Ensuite, sur mes anciennes fiches de salaire, étant cadre, je côtisais pour une retraite complémentaire (à priori AGIRC et ARRCO). En supposant que je prenne une complémentaire chez un assureur X et que j'y versais le même % de mes indemnités que je versais quand j'étais salarié, arriverai-je à une retraite identique?
En gros, comment peut on faire en sorte de ne rien perdre niveau retraite entre saarié et TNS (même si ça coute plus cher)?
Merci pour votre aide
Après qques années d'emplois salarié, j'ai monté mon entreprise en SARL et suis gérant majoritaire.
La question de la retraite se pse donc.
Je côtise à la CIPAV pour la retraite "obligatoire". Pouvez vous-me confirmer que celà correspondrait à l'assurane vieillesse qui apparaissait sur mes fiches de salaire? Le montant versé par la CIPAV serait il le même que si j'avais continué en tant que salarié (je parle de retraite obligatoire, pas de complémentaire pour le moment...)
Ensuite, sur mes anciennes fiches de salaire, étant cadre, je côtisais pour une retraite complémentaire (à priori AGIRC et ARRCO). En supposant que je prenne une complémentaire chez un assureur X et que j'y versais le même % de mes indemnités que je versais quand j'étais salarié, arriverai-je à une retraite identique?
En gros, comment peut on faire en sorte de ne rien perdre niveau retraite entre saarié et TNS (même si ça coute plus cher)?
Merci pour votre aide
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mcont
Nombre de posts : 41Nombre de likes : 0Inscrit : 22 février 2008La CIPAV gères 3 régimes:
1) Le régime de retraite de base ou "assurance vieillesse". (avec 2 tranches, une à 8,6%,l'autre à 1,6%.). Le régimes est identiques pour toutes les professions libérales, même hors CIPAV.
2) Le régime de retraite complémentaire, basé sur 6 classes de cotisation. La cotisation dépend des revenus, avec la possiblité de choisir la classe supérieure.
3) Le régime de l'invalidité décès.
Les 3 sont obligatoires. Certaines exonérations ou réductions sont possibles. - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Bonjour,mcont a écrit : La CIPAV gères 3 régimes:
3) Le régime de l'invalidité décès.
Juste une petite remarque sur l’intéressante intervention de mcont et sur le point n° 3:
« La CIPAV gère (…) l’invalidité-décès. »
Cela sous-entend qu’elle ne gère en aucun cas l’incapacité de travail :
LA CIPAV ne prévoit aucune indemnité journalière en cas d’arrêt de travail !
Elle n’intervient qu’en cas d’invalidité (et de décès) et en fonction du nombre de points de retraite acquis et de la classe choisie.
Ah si ! Elle verserait des indemnités journalières UNIQUEMENT … aux géomètres-experts du … 91ème au … 365ème jour.
Ne disons pas « Je suis indépendant, les arrêts de travail, ce n’est pas pour moi … ». Non, je pense aux gros coups durs de santé maladie ou accidents, tout ce qui était garanti et qui allait de soi quand nous étions cadres avec un solide régime de prévoyance.
Je sais, je m’éloigne un peu de la question posée par Cirisaby mais quand on pense aux faiblesses de certains régimes obligatoires…
Bonne chance pour votre projet.
PRS COURTAGE
Prévoyance Retraite Santé
Courtier en assurances
(Assurances de personnes et protection sociale)
ORIAS n° 07 005 467 (www.orias.fr)
contact@prs-courtage.comEx-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
srigano
Nombre de posts : 155Nombre de likes : 0Inscrit : 17 novembre 2008pas mal la transition entre votre dernière phrase
"Je sais, je m’éloigne un peu de la question posée par Cirisaby mais quand on pense aux faiblesses de certains régimes obligatoires… "
et votre signature
"PRS COURTAGE
Prévoyance Retraite Santé "
très fin - Contacter en MP
EE
Nombre de posts : 239Nombre de likes : 0Inscrit : 1 février 2008Bonjour cyrisaby,
Les droits issus des régimes obligatoires salariés et indépendants ne sont pas identiques (assiette de cotisation, taux de cotisation...), surtout en tant que professionnel libéral.
Vous devez faire une simulation de vos droits retraite en fonction de votre parcours professionnel afin d'estimer vos prestations de régime obligatoire. Dans un deuxième temps et en fonction du résultat ajouter les rentes issues de vos régimes supplémentaires - demander à votre compagnie d'assurance. Dès lors, suivez tous les 3 à 5 ans cette simulation jusqu'au moment de votre départ en retraite.
Cdlt,
EE
