Bonjour,
J'envisage un portage salarial et m'interroge sur le détail des cotisations prélevées :

Y'a t'il :

- Urssaf maladie et vieillesse ? qui laissent supposer que nous sommes traités comme des salariés donc remboursement en espèces de 1/2 journée en cas de maladie et remboursement en nature, et comptabilisation pour la retraite CNAV ?

- retraite complémentaire ? sans doute idem soit comptabilisation aupres de l'ARRCO ?

- retraite Cadre ? oui ? non ? donc comptabilisation AGIRC ?

- Assedic ? si oui indemnisation Assedic ou pas ?

- Mutuelle ? obligatoire ou pas

- prévoyance ? pour complément en cas de maladie ?

Piur ce qui concerne les impots sur le revenu je suppose que l'on déclare comme un salarié.

C'est un peu fouilli ce que je demande mais j'en suis juste à la phase d'éetude du sujet car je suis depuis quelques années à l'étranger et envisage un retour sur la France avec cet option de portage salarial dans le domaine informatique.

Je sais pouvoir obtenir des missions sous réserve que j'accepte de pas mal me déplacer mais ayant toujours été salarié la solution du portage salarial me sécurise un peu je dois le dire. C'est aussi un moyen à mon sens de travailler comme bon me semble c'est à dire avec pas mal de souplesse que l'on ne peut retrouver sur le statut du salarié qui n'a que 5 semaines de congés bien souvent très difficile à planifier car il faut combiner avec énormément de paramètres.

Dans le portage salarial, la liberté et le choix d'accepter ou non la mission ou de se mettre 'en sommeil' quelque temps semblent séduisante mais il y a sans doute beaucoup de choses qui m'échappent. Donc, merci à ceux qui me liront de leurs réponses ou mises en garde.

Très cordialement à vous tous.