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je viens de réaliser une formation sous contrat de prestation de service avec une société de portage salarial.
Mon client est un cadre de 33 ans, cadre du marketing d'une grande société. Il a 80 heures de droit au DIF (Droit Individuel à la Formation).
Pour que cela soit possible, la société de portage salarial doit avoir un numéro d'agrément en tant que centre de formation ou être en cours d'agrément (demande à la DRTEFP à effectuer par celle-ci).
J'ai créé un module de formation, avec des étapes pédagogiques et je suis allé voir une société de portage salarial. Celle-ci a accepté de signer le contrat de prestation (mon module de formation), avec la société cliente. A la fin du mois, la société de portage a adressé une facture à la société cliente.
Le paiement de cette facture est venu alimenter mon compte d'activité dans la société de portage salarial. J'ai ensuite décidé du salaire que je voulais me verser compte tenu du solde de mon centre d'activité dans cette société.
J'espère avoir répondu à votre question à partir de mon exemple perso.
Ludo
je viens de réaliser une formation sous contrat de prestation de service avec une société de portage salarial.
Mon client est un cadre de 33 ans, cadre du marketing d'une grande société. Il a 80 heures de droit au DIF (Droit Individuel à la Formation).
Pour que cela soit possible, la société de portage salarial doit avoir un numéro d'agrément en tant que centre de formation ou être en cours d'agrément (demande à la DRTEFP à effectuer par celle-ci).
J'ai créé un module de formation, avec des étapes pédagogiques et je suis allé voir une société de portage salarial. Celle-ci a accepté de signer le contrat de prestation (mon module de formation), avec la société cliente. A la fin du mois, la société de portage a adressé une facture à la société cliente.
Le paiement de cette facture est venu alimenter mon compte d'activité dans la société de portage salarial. J'ai ensuite décidé du salaire que je voulais me verser compte tenu du solde de mon centre d'activité dans cette société.
J'espère avoir répondu à votre question à partir de mon exemple perso.
Ludo
Thecoacher
Nombre de posts : 2
Inscrit depuis le : 22 février 2009
Réponse postée 22 février 2009 12:43
Bonjour,paris_123 a écrit : Oui je connais la société.
Mais c'est quoi la différence entre ce type de contrat et une contrat de sociéte de portage ?
Même avec une autre société j'aurais la même chose au final. Mais le contrat je sais pas comment ça se passe avec les société dites de portages.
je viens de réaliser une formation sous contrat de prestation de service avec une société de portage salarial.
Mon client est un cadre de 33 ans, cadre du marketing d'une grande société. Il a 80 heures de droit au DIF (Droit Individuel à la Formation).
Pour que cela soit possible, la société de portage salarial doit avoir un numéro d'agrément en tant que centre de formation ou être en cours d'agrément (demande à la DRTEFP à effectuer par celle-ci).
J'ai créé un module de formation, avec des étapes pédagogiques et je suis allé voir une société de portage salarial. Celle-ci a accepté de signer le contrat de prestation (mon module de formation), avec la société cliente. A la fin du mois, la société de portage a adressé une facture à la société cliente.
Le paiement de cette facture est venu alimenter mon compte d'activité dans la société de portage salarial. J'ai ensuite décidé du salaire que je voulais me verser compte tenu du solde de mon centre d'activité dans cette société.
J'espère avoir répondu à votre question à partir de mon exemple perso.
Ludo
Réponse postée 22 février 2009 12:42
Bonjour,paris_123 a écrit : Oui je connais la société.
Mais c'est quoi la différence entre ce type de contrat et une contrat de sociéte de portage ?
Même avec une autre société j'aurais la même chose au final. Mais le contrat je sais pas comment ça se passe avec les société dites de portages.
je viens de réaliser une formation sous contrat de prestation de service avec une société de portage salarial.
Mon client est un cadre de 33 ans, cadre du marketing d'une grande société. Il a 80 heures de droit au DIF (Droit Individuel à la Formation).
Pour que cela soit possible, la société de portage salarial doit avoir un numéro d'agrément en tant que centre de formation ou être en cours d'agrément (demande à la DRTEFP à effectuer par celle-ci).
J'ai créé un module de formation, avec des étapes pédagogiques et je suis allé voir une société de portage salarial. Celle-ci a accepté de signer le contrat de prestation (mon module de formation), avec la société cliente. A la fin du mois, la société de portage a adressé une facture à la société cliente.
Le paiement de cette facture est venu alimenter mon compte d'activité dans la société de portage salarial. J'ai ensuite décidé du salaire que je voulais me verser compte tenu du solde de mon centre d'activité dans cette société.
J'espère avoir répondu à votre question à partir de mon exemple perso.
Ludo