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Gvanderbee
Nombre de posts : 2
Inscrit depuis le : 26 mars 2009
Réponse postée 30 mars 2009 12:02
hum ... le bénévolat pour gagner plus, c'est pas gagner !!! au sens propre comme au sens figuré 🙂
Pour répondre à vos questions, oui j'ai initié le dialogue avec mon employeur. Mais c'est un grand groupe et personne ne veut prendre de décision (ou je ne sais pas obtenir une réponse :?: ).
Du coup, je reste dans l'expectative !!
Retour à la case départ, pas moyen d'avancer pour l'instant ...
A+
GV
Pour répondre à vos questions, oui j'ai initié le dialogue avec mon employeur. Mais c'est un grand groupe et personne ne veut prendre de décision (ou je ne sais pas obtenir une réponse :?: ).
Du coup, je reste dans l'expectative !!
Retour à la case départ, pas moyen d'avancer pour l'instant ...
A+
GV
Réponse postée 26 mars 2009 10:39
Bonjour à tous,
Cela fait qq temps que je mûrie un projet pour me mettre à mon compte (formation et enseignement dans le domaine de l'informatique).
La période n'est pas bonne et je préférerais commencer doucement dans le cadre d'une micro-entreprise ou équivalent, tout cela en plus de mon emploi principal dans une SSII.
Ce projet n'est absolument pas en concurrence avec mon emploi principal ni mon employeur.
Corrigez moi si je me trompe : Le statut de micro-entreprise a officiellement été arrangé pour faciliter ce genre de démarche (officialiser le travail au noir, solliciter l'esprit d'entreprise, permettre de tester un projet avant de se lancer pleinement, etc).
Mon contrat de travail principal précise "que toute mon activité est dédié à mon employeur".
J'ai déjà une dérogation pour pouvoir donner des cours dans des écoles et des universités, limité à un certain nombre d'heures dans mon temps libre.
Question 1 : la clause d'exclusivité s'applique t-elle à mes WE et mes soirées ?
Question 2 : cette dérogation est-elle réellement valable ou pipo ??
Question 3 : existe t-il une jurisprudence autour de cette "interdiction d'un employeur qu'un employé accède aux recommandations de l'état à savoir travailler plus pour gagner plus" ?
Question 4 : Existe t-il une certaine tolérance autour des micro-entreprise vu les limitations (de CA principalement) qui vont avec ??
Question 5 : Si tout est verrouillé, avez vous une astuce pour se faire payer des travaux réalisés de manière officielle sans pour autant s'adosser à une structure d'entreprise ?
J'ai en tête le modèle anglais où il est tout a fait banal de cumuler plusieurs emplois ... et j'avoue que ça me démange !!
Merci d'avance pour vos réponses.
GV
Cela fait qq temps que je mûrie un projet pour me mettre à mon compte (formation et enseignement dans le domaine de l'informatique).
La période n'est pas bonne et je préférerais commencer doucement dans le cadre d'une micro-entreprise ou équivalent, tout cela en plus de mon emploi principal dans une SSII.
Ce projet n'est absolument pas en concurrence avec mon emploi principal ni mon employeur.
Corrigez moi si je me trompe : Le statut de micro-entreprise a officiellement été arrangé pour faciliter ce genre de démarche (officialiser le travail au noir, solliciter l'esprit d'entreprise, permettre de tester un projet avant de se lancer pleinement, etc).
Mon contrat de travail principal précise "que toute mon activité est dédié à mon employeur".
J'ai déjà une dérogation pour pouvoir donner des cours dans des écoles et des universités, limité à un certain nombre d'heures dans mon temps libre.
Question 1 : la clause d'exclusivité s'applique t-elle à mes WE et mes soirées ?
Question 2 : cette dérogation est-elle réellement valable ou pipo ??
Question 3 : existe t-il une jurisprudence autour de cette "interdiction d'un employeur qu'un employé accède aux recommandations de l'état à savoir travailler plus pour gagner plus" ?
Question 4 : Existe t-il une certaine tolérance autour des micro-entreprise vu les limitations (de CA principalement) qui vont avec ??
Question 5 : Si tout est verrouillé, avez vous une astuce pour se faire payer des travaux réalisés de manière officielle sans pour autant s'adosser à une structure d'entreprise ?
J'ai en tête le modèle anglais où il est tout a fait banal de cumuler plusieurs emplois ... et j'avoue que ça me démange !!
Merci d'avance pour vos réponses.
GV