J'ai regardé les stats des salaires dans la rubrique "Base Tarifs" et c'est vrai que cela me semble beaucoup (tant mieux d'un côté). M'enfin, le freelance est un statut moins "secure" que d'autres d'où la justification de tels salaires (?).
Je voulais savoir sinon quel était l'avantage pour une entreprise de prendre un freelance plutôt que de passer par une SSII par exemple?
Effectivement Findus, c'est dommage, je suis bien conscient que je vais "perdre" environ 10% par mois, m'enfin...j'en suis conscient c'est déjà ca. Il est vrai qu'au départ je voulais me mettre en micro-entreprise mais :
- limité à 32000 par an
- et je suis assez pressé par le temps. Donc si je dois créer une EURL, par exemple, cela risque de me pénaliser niveau temps.
- enfin, d'après ce que j'ai lu, il y a des frais de création et de fermeture d'entreprise d'environ 1000€ + la nécessité d'un expert-comptable + paperasse administrative (à laquelle je suis allergique). Est-ce que ca vaut le coup pour une durée d'activité que j'estime à 6 mois maximum? Je suis le genre de personne qui préfère gagner un peu moins et être "tranquille".
La question que je me pose est de savoir si un freelance (en portage) reste plus avantageux qu'un CDD?
Merci pour vos réponses.
Alors, oui, je précise que je ne compte pas faire du free-lance pour très longtemps. Je pense faire ca 6 mois pas plus (d'où la préférence pour le portage). En fait, si je compte me mettre en free-lance c'est parce que j'ai l'occasion de le faire maintenant et je me disais que ca rapporterais plus qu'un CDD (à confirmer??). Ensuite je préfèrerais me mettre en CDI car je n'ai pas la fibre entrepreunariale pour l'instant.
Je réfléchis de plus en plus à me mettre en free-lance. Après avoir rapidement analysé les différentes possibilités, je pense opter pour le portage salarial (pas de gestion de la paperasse, permet de se tester, limiter les risques...).
Je compte exercer dans le domaine du Conseil en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et j'ai une expérience d'un peu plus d'un an.
Ma question concerne le prix auquel je pourrais me vendre. J'ai consulté la page "Base Tarifs" et d'après ce que je vois, les tarifs d'un jeune consultant AMOA varient de 300 à 500€.
Première question :Quels sont les critères qui permettent de déterminer le prix d'un consultant?
J'ai, à priori, trouvé une mission d'une durée de 60 jours environ. Je pensais me vendre à un tarif de 400€/jour, qu'en pensez-vous? Quelle est, de façon générale, le min et le max pour un profil comme le mien? Je travaillerais à Paris.
Ma question suivante concerne l'entreprise de portage. Est-il possible de négocier avec elles (commission, remboursement des frais,...). Quelle est la commission moyenne? Je lis souvent que 10% est une bonne moyenne, or, plusieurs boîtes proposent des commissions fixes de 5 ou 6%...où est "l'arnaque"?
Merci pour vos réponses,
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