kzg a écrit : Quand j'ai démarré mon activité j'ai déterminé la prime de risque (du statut indep par rapport au statut) que je souhaitais recevoir : un revenu net supérieur d'au moins 50% (pour une quantité de travail équivalente soit 220 jours)
Partant de mon revenu net salarié Rs, j'ai calculé mon tarif journalier minimum T (je sais que mon revenu net en tant que freelance est d'environ 60% de ce tarif)
1,5 * Rs = T * 220 * 60%
Ce qui fait que quand je travaille 1 mois, je sais que je peux mettre de côté 50% de ce que j'ai gagné au cas d'intercontrat (si je fais une mission de 6 mois, je sais que je peux conserver le même train de vie pendant encore 3 mois).
Excellent, merci pour cette méthode originale avec ce fameux facteur risque, c'est bien trouvé ;)
Que pensez-vous de sa méthode de calcul pour le coup ?
Très, mais alors très approximative !!
- déjà, il compare un salaire net de charges mais pas d'IR (78% du brut), qu'il compare à un revenu freelance net de charges de et d'IR (55 à 60% du CA)
- ensuite il mélange allègrement les jours travaillés non facturés (prospection, etc.) et les congés
- il mélange tout aussi allègrement les métiers et les modèles économiques associés : freelance prestataire en informatique, on facture le travail qu'on réalise, on est payé à 30 ou 45j ; entrepreneur on travaille sur son propre projet, qu'on tentera de vendre une fois le produit fini, donc oui dans ce cas on peut ne rien toucher pendant plusieurs mois.
- il considère qu'un freelance ou un entrepreneur travaille forcément 55/60h par semaine (lui même se vante d'en faire 65, typiquement français).
- enfin, remarque personnelle, s'il est vraiment webdesigner il devrait revoir le design de son site !!! Ca pique les yeux !
@kzg tu aurais une autre formule à proposer moins approximative du coup, ça m'intéresse bcp ?
Que pensez-vous de sa méthode de calcul pour le coup ? Je trouvais pas ça idiot moi, plutôt réaliste... En mettant de côté les congés, vous facturez tous plus de 22*60%*12 = 158 jours dans l'année ? (<- cette question s'adresse aux freelances assurant eux-mêmes la prospection/communication/RDVs/administratif...)
Après je suis d'accord, si on installé depuis plusieurs années, avec des clients récurrents, ce chiffre doit naturellement augmenter, mais il y aura toujours (dans le cas d'un freelance en direct avec le client) de la prospection à faire, des devis à réaliser... et je doute qu'on puisse vraiment dépasser les 80%, non ?
Ça serait intéressant d'avoir la moyenne du nombre de jours facturés par les freelances en direct avec la clientèle...
Si à raison de 5j/sem, on compte 22jours ouvrés dans un mois, et donc 22*11 = 242 jours (je retire 1 mois de vacances en août), on dit aussi qu'il ne faut compter que 50% à 60% de jours effectivement facturés, car oui, à côté il y aura aussi le temps de prospection/communication, rendez-vous, création de devis, administratif…
bref, si je résume, en moyenne, on peut espérer facturer 11*55%*22 = 133 jours /an
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Maintenant, un client me propose une mission "dîte" longue de 6mois, autrement dit: ce client devrait (sauf rupture de contrat avec préavis d'un mois) m'assurer 6*22=132 jours facturés.
Bien sûr, il se peut très bien que je ne facture rien les 6 autres prochains mois...
Ma question est donc : compte tenu que ce client pourrait m'assurer en jours facturés, l'intégralité d'une année d'exercice, est-il légitime de le faire bénéficier d'une remise vis à vis de cela ? Si oui, de combien ?
Quel est votre positionnement vis à vis de ça ?
Votre retour d'expérience m'intéresse 🙂
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