La comparaison n'a ici qu'un but d'explication du "pauvre" salarié Français dans un contexte international.
Un brut Francais plus bas qu'un brut Suisse l'est d'autant plus si l'on integre la fiscalité.
Mais c'est surtout que les Suisses sont un peu plus au fait des salaires du travail à l'international.
J'ai déjà toutes les infos concernant le prix que je peux demander et à tarif équivalent pour le client j'y gagnerai surement. Si j'aligne mon prix sur les tarifs de mes collègues Suisses, la comparaison ne tient même plus !

Résidence: expatrié (je déménage pour l'occasion).
Pour le reste c'est au plus facile à gérer.

Bonjour,

Je suis actuellement salarié d'une SSII Française, travaillant pour un client Américain qui a des locaux partout en Europe.
Mes collègues étant de toute l'Europe aussi, j'ai découvert être le "couillon" (excusez je ne vois que ca comme mot) de service.
En effet mes homologues Suisses par exemple touchent tout simplement le double de moi (en brut). Après étude visiblement par ordre de croissance: IT, FR, BE, UK, LU et CH. Sachant que LU et CH seraient plus ou moins pareils.

Mon travail étant entièrement en 'remote' je ne vois pas pourquoi je resterai en France.

Évidemment, la démarche n'est pas de me mettre hors la loi mais bien, pour une fois, de profiter de l'Europe et d'aménager dans le pays choisi.

D'où mes questions:

Suisse ou Luxembourg ?
En Suisse, quel canton ? (sachant que celui de Genève a un plus en transports)
Quel livres conseillez vous pour l'admin/création d'entreprise dans ces pays ?
Sachant que j'aurai à facturer la France pour ma mission, y a t-il quelque chose de particulier à regarder ? (TVA, CA>100k€...)
Les démarches de création et de gestion annuelle sont-elles plus légères qu'en France ?

Merci pour vos conseils.

Bob