Mon soucis est que mon client est un casse pied qui ne veut pas gérer la remontée de TVA vers l'état anglais.

Oui oui je sais c'est un ch... mais le contrat est super interessant 😢
++

Bonjour,
J’ai un client qui me propose un contrat via sa filiale londonienne pour travailler fifty fifty entre Londres et Paris. Mon souci est que pour simplifier la gestion de sa TVA, il préfère être facturé par une société anglaise.
J’ai d’abord pensé ouvrir une filiale à Londres car je reste résident fiscal français et je n’ai aucune envie de jouer au chat et à la souris avec le fisc. Malheureusement tous les comptables qu’ils soient français où anglais me disent que c’est un setup trop compliqué et qui me couterait trop chère.
Du coup, je pense simplement ouvrir une limited qui se refacturé par ma société Française mais là aussi cela me semble limite même si je m’arrange pour que la société anglaise soit ne fasse aucun benef.
Est-ce que l’un d’entre vous c’est déjà trouvé dans une situation similaire ? Si oui comment est ce que vous êtes sortie ?
+ timoune

Bonjour,

Perso, avec ma journée de battement je n'ai eu aucun souci avec les assedic et l'obtention de l'accre.
Concernant le rendez vous tu peux le prendre des aujourd'hui. Inscrit toi pour un rendez vous sur la hotline. De mémoire c'est le premier jour sans emploi qui fait foi.
Dans ton cas fait attention tu es borderline car certains pourraient imaginer du salaria déguisé. Tu démissionnes et travail pour la même boite immédiatement. Change rapidement d'intermédiaire où trouve toi d'autres clients annexes
+ et m... pour la suite

lance4free ==> Au lieu de commencer à bosser le 1 je commence le 2 et de ce fait je mettrai ma date de création au 2 février.
Concernant ton problème de contrat j'ai de la chance si l'on veut. L'intermédiaire par lequel je passe est une vieille connaissance donc c'est une relation de "confiance". Il me fera un contrat lorsque j'aurai un numéro de SIRET. Maintenant, je n'ai pas de livraison à faire dans la mesure où il s'agit d'un boulot de support. C'est clair que cela serait beaucoup moins simple si je devrait respecter un cahier des charges précis avec des dates (dev ou installation de hard par exemple)
Tu peux peut être essayer avec la RCP (Je suis couvert) + le bon du CFE (l'administratif est en cours) lui suffira.

++

Je reviens juste du pôle emploi et v'la le retour à chaud.
Le conseiller que j'ai eu me "recommande" pour avoir ouvrir mes droits d'avoir au moins une journée de battement.
Tant pis une journée de facturation en moins mais j'aurai de quoi voir venir "sereinement" les premiers mois.
+++

Merci pour vos retours. J'ai rendez vous lundi prochain au pôle emploi je vous tiendrai au courant du résultat. Ce qui m'inquiète le plus c'est le complément de rémunération se serait vraiment nickel pour faire la jointure
++ 🙂

Bonjour,

Est ce que l'un d'entre vous c'est déjà retrouvé dans cette situation?
Mon contrat de salarié s'arrête au 31 janvier et je démarre mon activité au 01 février chez mon client. Je souhaite bénéficier des aides à la création d'entreprise (ACCRE + maintien d'une partie de ma rémunération) mais est ce que j'y aurai droit vu le timing ?

A+++