Bonjour à tous,

Je vous sollicite car je suis en pleine interrogation ... et j'aimerai partager votre expérience.

Je m'explique :

J'ai créé une SARL depuis quelques semaines, j'ai un contrat de sous traitance avec mon ancienne SSII qui m'assure 500 euros/jour. Ce contrat de sous-traitance porte sur un client dont je m'occupais quand j'étais salarié de ma SSII. Par contre il n'y a pas d'engagement sur le volume de jours, juste sur une durée renouvelable d'un an.

J'ai par ailleurs d'autres clients qui ont un potentiel de 30% de mon CA actuel (20*500 = 10 000 euros)

Par contre le client insiste pour m'embaucher ... Il serait prêt à aller jusqu'à 55ke. Si ca se fait pas ils vont embaucher une autre personne qui va certainement prendre à son compte au moins une partie du travail que j'effectue pour eux.

Donc soit j'accepte leur proposition, soit je prend le risque de perdre une partie de mon CA mais je garde mon autonomie ...

Avez vous déjà vécu une chose similaire ?

Merci pour vos réponses
Bientôt une page qui se tourne pour moi !

pfiouuu vous me faites peur tous !

donc j'ai 55ke brut, j'ai la responsabilité d'un gros client qui souhaite travailler avec moi, c'est pour cela que mon patron actuel me propose 600 euros/jour. Le prix client est de 750. On est plusieurs à intervenir chez le client. Le client en question est d'ailleurs prêt à me prendre en direct si je ne trouve pas d'accord avec ma SSII.

Sur le principe, je préfèrerai trouver un arrangement avec ma SSII car le dirigeant a toujours été nickel avec moi.

Ce qui me pousse surtout à devenir indépendant, au delà de la rémunération, ben c'est justement la possibilité d'être autonome et responsable de MES actes. Aujourd'hui je fais le pompier pour pallier à de gros problèmes d'organisation de ma SSII et cela m'épuise ...

Je suis conscient qu'en indépendant il n'y a pas ce coté "sécurité" du salarié mais je pense que je serai vraiment plus efficace en ne me consacrant uniquement à mes projets.

C'est d'ailleurs une des difficultés dans le contrat de sous-traitance que j'aimerai passer avec ma SSII. Il faut absolument que je blinde le contrat pour éviter que j'assume des choses qui ne me concerne pas. J'ai pas envie de me retrouver avec un nbre de jours insuffisant pour réaliser le boulot et galérer comme aujourd'hui ... C'est d'ailleurs aussi pour cela que je souhaite diversifier car sinon pas le choix, faut bien manger ... alors qu'en ayant plusieurs cordes à mon arc, je peux choisir.

Après c'est clair que cela fait peur, j'ai bien conscience d'avoir un statut assez privilégié.

Merci Calimero pour ta réponse

tu penses que le CA est compatible avec mon revenu actuel ? j'aimerai au moins gagner autant voire plus !

Bonjour à tous

D'abord bravo pour votre forum qui est très instructif ! Par contre, c'est vraiment trop touffu pour moi 😨

J'en profite donc pour vous exposer mon cas :

Je suis actuellement en CDI dans une SSII avec un salaire de 55k

J'ai de plus en plus envie d'indépendance et j'aimerai monter ma propre structure.

J'en ai parlé à mon DG qui accepterait de me sous-traiter pour un CA de 600euros/jours pour 200 jours mini (sur 1 an)


Quelle est la meilleure structure dans mon cas ? faut il d'abord passer par une société de portage ou me lancer dans une SARL ?

Que pensez vous du projet ? Pour ma part même si 200 jours semblent être une bonne chose, je pense qu'un tel volume ne me permettra pas d'avoir du temps pour développer mon activité et pour préparer "l'après" mission. Je pense que 15 jours par mois au lieu de 20 serait suffisant et me permettrait de disposer de temps pour trouver d'autres clients et travailler mon réseau