avangaver
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Réponse postée 15 octobre 2024 13:43
Les offres bidons, les aspirateurs à CV, les chercheurs de leads via les demandes de recommandations... il y a beaucoup à dire sur certaines ESN et certains commerciaux. Sans parler des offres publiées uniquement pour une question légale mais qui sont déjà staffées.
... je ne sais pas, j'aurais bien aimé avoir des réponses des commerciaux.
d'ailleurs sur le phénomène des offres qui sont archivées au bout de 2h après la publication...
Réponse postée 15 octobre 2024 13:08
Je n'y crois pas une seule seconde, quand bien même ils cherchent des profils, ne pas être capable de mettre un TJM dans une fourchette réelle est un red flag. C'est juste pour passer outre les filtres et gagner des vues. Et faire perdre le temps des freelances qui cherchent une mission adaptée à leur profil et leur TJM.
Mettre par exemple 500-650 selon profil, je suis d'accord, mais 100-2400 ? C'est malhonnête.
Bonjour,
Une piste de réflexion : des fois ils ont besoin des profils pour gagner le référencement chez un client potentiel, ça peut être pour cette raison :)
Réponse postée 15 octobre 2024 09:09
Cela devient un automatisme pour certaines entreprises : poster des annonces avec des TJM entre 100 et 2500€, ou des salaires entre 10k€ et 200k€ pour être certains de remonter dans les recherches.
Résultat, quand on fixe un TJM plancher pour faire une recherche, on se retrouve avec des dizaines d'offres qui n'ont aucun rapport, et, plus grave, pourraient nous faire perdre notre temps avec au final un TJM réel bien plus bas que ce qu'on imagine.
C'est une perte de temps totale de devoir scroller des heures pour retrouver les vraies offres.
Ce genre de comportement ne peut-il pas être filtré par la plateforme ?
