Bon alors c'est décidé.

Ce WE, je pars à la pêche:

---> Je me fais Monster, CadreEmploi et Apec. Je réponds à toutes les offres auxquelles je peux raisonnablement postuler en précisant que je suis free-lance et en posant un tarif "négociable" à 500E

---> Je contacte les grosses SSII et toutes les petites dans mon rayons d'action pour proposer mon CV en tant que freelance, je leur dit de me vendre 500 et que je prends 400. Je les laisse négocier un peu.

---> Je contacte directement les boites qui me bottent et ou j'ai quelque chose à offrir, en préférant le téléphone à l'e-mail.

Bref je fais du rentre dedans... Et je cherche les grilles de salaires des presta pour plusieurs grands comptes si j'arrive à les dégoter, promis je vous en ferait part!

@Aurélien: Est ce qu'il serait possible de laisser mon CV sur Freelance-info, sans avoir de SIRET?

Calimero a écrit : accumuler de quoi vivre au moins 3-4 mois minimum pour couvrir la période de recherche de mission jusqu'au règlement de la première facture, si l'étape 1/ a été positive

Tu peux pas demander un règlement des jours effectués de façon mensuelle?
Contractuellement je veux dire? Chaque jour effectué a au plus un mois pour être payé, sinon, pénalités...

rentacoder, c'est du forfait à faire chez soi, hyper competitif, tu es en compétition avec des indiens, chinois, russes, ukrainiens.... En étant excellent, on peut se faire une place, mais je déconseille, quasiment impossible d'en vivre en France.

ouep j'avais vu ça... Un site de E-commerce avec forum livre d'or, system de recommandation, et mutliple System de payement, variait entre 200 et 300$ le forfait!

Aurelien a écrit : Bonjour,

Freelance-info est une job-board offrant aux recruteurs (clients finaux et SSII) les même services qu'un site d'emploi traditionnel : accès directs aux CV complet, missions diffusés en direct avec les coordonnées du recruteur, etc.

Je donne juste cette précision car à lire votre message, la classification attribuée à 'autres truc du même genre' me laisse à penser que le positionnement du site n'est pas assez clair.

Bon courage pour vos recherches.
Aurélien

Ok, il y a juste un petite différence avec "le classique" très gênante en faite... Point de SIRET, point de CV!

Mais sinon, oui je suis d'accord que c'était mal classé...

Quel salaire ?

Faut te sortir ce vocabulaire de la tête parce qu'on n'est pas du tout dans cette optique.

On te demande un tarif, incluant typiquement les frais & cie. Tu dois être une ressource "clé en main".

Je reformule: Méthode de négociation tarifaires.

Donc si t'espères avoir un contrat long (avec engagement ferme) avec la possibilité de démarrer après 3 mois, je pense qu'il faut que tu te tournes vers le salariat et que tu oublies l'idée de passer freelance.

Je reformule (lol): J'entends, à partir de quand puis je être relativement sur, que le mec qui dit qu'il va me payer en freelance va le faire. Quand puis-je donc démissionner avec pas trop de risques de longue disette?

Comment cherchez vous vos mission?

--- Avec Freelance info, rentacoder... autres trucs du même genre
--- Avec APEC, PoleEmploi, Monster, cadre Emploi... outils normaux?
--- En étant Proactif et en cherchant les entreprises qui peuvent vous employer avec des candidatures spontanées?

Dans le derniers cas vous préférerez quoi: Mail, Lettre, Téléphone?
Vous annoncez toujours de suite que vous êtes freelance ou vous attendez que le recruteur soit positif à votre égard?

Donnez moi des détails et exemples de:

-- méthodes de négociation salariale
-- Travaille de chez soi
-- Travaille en mission
-- Négociation via un tiers (SSII ou autre si ça existe)
-- Méthodes de recherche d'emploi à la maison/mission en entreprise

Je prends tous les détails, même les plus insignifiants à vos yeux. Je vous écoute et bois vos paroles.

Question Importante:
=== Comment obtenir un promesse d'embauche/contrat freelance ayant une valeur légale AVANT d'avoir créé mon EURL? Ce afin de ne démissionner que lorsque j'aurai une mission bien payée longue et écrite en dur sur le papier! ===


PS: sauriez vous me conseillez de bons livres récents(à jour) sur la fiscalité et le droit des EURL. Complet avant tout, pédagogique si possible?

Merci les gars.

Je vais relancer un autre sujet pour mes questions sur la recherche... sauf si j'en trouve un tout fait.

Subtilité que j'ignorais. Ca doit être une limitation relativement récente.

ouep... c'est malheureusement là le dilemme! Je ne peux pas créer mon EURL avant d'avoir démissionné, je ne souhaites pas démissionner avant d'avoir trouvé une mission, free-lance info ne me laisse pas poser mon CV sans avoir un SIRET!

La boucle est bouclée!!!

Comment cherchez vous vos mission?

--- Avec Freelance info, rentacoder... autres trucs du même genre
--- Avec APEC, PoleEmploi, Monster, cadre Emploi... outils normaux?
--- En étant Proactif et en cherchant les entreprises qui peuvent vous employer avec des candidatures spontanées?

Dans le derniers cas vous préférerez quoi: Mail, Lettre, Téléphone?
Vous annoncez toujours de suite que vous êtes freelance ou vous attendez que le recruteur soit positif à votre égard?

Bon la clause de non concurrence on m'avait dit 5 ans, mais tout ce que je vois c'est un secret professionnel ad vitam eternam:

Nous vous rappelons que vous ne devez, ni pendant la durée de votre engagement ni à aucune date ultérieure comuniquer [...] information + document + info sur la société [...]

Par contre, j'ai ça:

vous vous engagez à n'accepter, pendant toute la durée du présent contrat, aucune autre fonction professionnelle, rémunérée ou non, à ne vous interressez à aucune autre affaire sans une autorisation expresse et écrite de la direction;

@Calimero:

Le plus simple est d'activer ton CV à droite et à gauche et de voir si ca appelle et si t'as des retours concrets. Tu pipotes sur la disponibilité ("blah blah 3 semaines"), pour que ca avance.

Le problème c'est que sur le présent site, si je veux activer mon CV et tout... J'ai 10 jours max pour donner un Siret, après mon CV n'est plus visible. Hors je ne peux pas en avoir un si je ne peux pas ouvrir ma boite...

Et j'aimerais bien ne démissionner que lorsque tout est prêt: paperasse et première mission relativement longue dans la poche!

Concernant les tarifs, mon estimation se base sur le fait, que les développeurs (bac +5) débutants vendus en prestation dans ma boite (qui font exactement le même taff que moi!) pourtant très radine sont à 450E/jours et que RTT + congés déduite il y à 217 jours travaillés.

Mon principal problème à me revendre à l'heure actuelle quand je cherche un job sont:
--> ma formation de base était Maths puis Crypto/Sécurité dans un département d'info.
--> Le fait que le langage sur lequel je travaille (eWam) n'est utilisé que par trois entreprises dans le monde! Donc je revend: développement objet, spécification, blabla...

Donc pour faire du Dev, dur dur, même si au taff je suis très loin d'être moins efficace que mes collègues "grandes écoles", ils me seront toujours préféré et je n'ai aucune expérience à faire valoir du type "ce langage je maîtrise". J'ai appris énormément de chose en un an, et un langage en vaut un autre à la syntaxe près... mais va faire comprendre ça à un commercial buté!

Et pour la crypto, on me rétorque, que dans ce domaine, je n'ai que les diplômes, je n'ai jamais travaillé... Grrrr! Mais je lâche rien...

ok, merci les gars. Je recopie la clause de non concurrence ce soir quand j'ai mon contrat dans les mains... Peut être que j'ai halluciné. :)

Par contre pour la "question 3", ton simulateur est cool et je m'amuse beaucoup avec! Par contre ça ne me dit pas si me facturer 360 euros à une SSII ou 450 à un client final est raisonnable?

Combien de temps passez vous en moyenne en inter contrat?

Je voulais en fait savoir si un libéral facturé 450E travaillant 200j/ans c'était raisonnable à bac+5 avec 1an d'xp?

Les stats que j'ai vue sur ce site semblent extrêmement variables...

Bonjour,

Je souhaite me lancer en free-lance. Je suis actuellement développeur en CDI. Je travaille pour une grande boite sur un logiciel de gestion de production de cartes à puces.

Dans mon contrat, il est clairement stipulé que:

--> "je m'engage à n'exercer aucune autre fonction, rémunérée ou non durant toute la durée de mon contrat"

--> + une clause de non concurrence et respect des secrets...etc de 5ans.

Question 1:
Si alors que je suis toujours employé en CDI, je crée une EURL, mais que je n'accepte aucune mission avant d'avoir préalablement démissionné, est ce acceptable? Le but étant de faire toute la partie légale et d'entamer ma première recherche de mission tout en étant encore en CDI.

Question 2:
Quelles sont les activités que je n'ai pas le droit d'exercer pendant 5 ans?

Question 3:
Si je trouve une mission via une SSII, qu'elle me facture à 450 et que je récupère 360 (80%), que je paye 23% de charge sur ce que je touche. En estimant que je travaille 200 jours par ans (~40semaines), ça me fait une rentrée net 72000*0,77= 55440.
Sur ceci, je devrais payer mes impôts de presque 10 000? Devrais-je aussi avoir d'autres cotisations (sécu, retraite...etc)? Ce calcul est il raisonnable pour une jeune développeur bac+5 avec 1 ans d'expérience?


Merci par avance pour vos réponses éclairées...