Non concurrence et pas d'activités...

Guardian a écrit : Question 1:
Si alors que je suis toujours employé en CDI, je crée une EURL, mais que je n'accepte aucune mission avant d'avoir préalablement démissionné, est ce acceptable? Le but étant de faire toute la partie légale et d'entamer ma première recherche de mission tout en étant encore en CDI.

Aucun intérêt.
Crée ton entreprise quand tu auras sous les yeux un vrai contrat à signer.

En tant que freelance, il n'y a aucun avantage à "créer d'avance".

Guardian a écrit : Question 2:
Quelles sont les activités que je n'ai pas le droit d'exercer pendant 5 ans?

Recopie la clause de non-concurrence exacte ici.
Elle est très probablement caduque.

Guardian a écrit : Question 3:
Si je trouve une mission via une SSII, qu'elle me facture à 450 et que je récupère 360 (80%), que je paye 23% de charge sur ce que je touche. En estimant que je travaille 200 jours par ans (~40semaines), ça me fait une rentrée net 72000*0,77= 55440.

Regarde les simulateurs sur le site de mixomatose (cf sa signature ou son profil).

Guardian a écrit : --> + une clause de non concurrence et respect des secrets...etc de 5ans.

Une clause de non-concurrence de 5 ans ça parait complètement farfelu.
Pour qu'une clause de non-concurrence pour salarié soit applicable, elle doit être limitée dans le temps, et géographiquement, et à un secteur d'activité et prévoir une indemnisation... Je vois mal ton employeur te payer pendant 5 ans pour t'empécher de travailler pour un concurrent. Regarde la convention collective dont tu dépends. Habituellement, c'est un an max. 5 ans parrait totalement déraisonnable.

Question 1:
Si alors que je suis toujours employé en CDI, je crée une EURL, mais que je n'accepte aucune mission avant d'avoir préalablement démissionné, est ce acceptable? Le but étant de faire toute la partie légale et d'entamer ma première recherche de mission tout en étant encore en CDI.

Pas besoin de créer avant de chercher... Fais les préparatifs (rédaction de statuts) avant, mais attend d'avoir trouvé pour faire la création.

Question 2:
Quelles sont les activités que je n'ai pas le droit d'exercer pendant 5 ans?

Voir commentaire plus haut.

Question 3:
Si je trouve une mission via une SSII, qu'elle me facture à 450 et que je récupère 360 (80%), que je paye 23% de charge sur ce que je touche. En estimant que je travaille 200 jours par ans (~40semaines), ça me fait une rentrée net 72000*0,77= 55440.
Sur ceci, je devrais payer mes impôts de presque 10 000? Devrais-je aussi avoir d'autres cotisations (sécu, retraite...etc)? Ce calcul est il raisonnable pour une jeune développeur bac+5 avec 1 ans d'expérience?

Les charges comprennent la retraite, assurance maladie, etc... Voir les simulateurs sur mon site pour avoir un idée de ce qui te reste.

ok, merci les gars. Je recopie la clause de non concurrence ce soir quand j'ai mon contrat dans les mains... Peut être que j'ai halluciné. :)

Par contre pour la "question 3", ton simulateur est cool et je m'amuse beaucoup avec! Par contre ça ne me dit pas si me facturer 360 euros à une SSII ou 450 à un client final est raisonnable?

Combien de temps passez vous en moyenne en inter contrat?

Je voulais en fait savoir si un libéral facturé 450E travaillant 200j/ans c'était raisonnable à bac+5 avec 1an d'xp?

Les stats que j'ai vue sur ce site semblent extrêmement variables...

Guardian a écrit : Par contre pour la "question 3", ton simulateur est cool et je m'amuse beaucoup avec! Par contre ça ne me dit pas si me facturer 360 euros à une SSII ou 450 à un client final est raisonnable?

T'es plus dans le salariat, mais dans une démarche commerciale. En conséquence, le tarif varie (très sensiblement) selon:
- les technos
- les compétences
- les régions
- ta capacité à te vendre

Le plus simple est d'activer ton CV à droite et à gauche et de voir si ca appelle et si t'as des retours concrets. Tu pipotes sur la disponibilité ("blah blah 3 semaines"), pour que ca avance.

Bon la clause de non concurrence on m'avait dit 5 ans, mais tout ce que je vois c'est un secret professionnel ad vitam eternam:

Nous vous rappelons que vous ne devez, ni pendant la durée de votre engagement ni à aucune date ultérieure comuniquer [...] information + document + info sur la société [...]

Par contre, j'ai ça:

vous vous engagez à n'accepter, pendant toute la durée du présent contrat, aucune autre fonction professionnelle, rémunérée ou non, à ne vous interressez à aucune autre affaire sans une autorisation expresse et écrite de la direction;

@Calimero:

Le plus simple est d'activer ton CV à droite et à gauche et de voir si ca appelle et si t'as des retours concrets. Tu pipotes sur la disponibilité ("blah blah 3 semaines"), pour que ca avance.

Le problème c'est que sur le présent site, si je veux activer mon CV et tout... J'ai 10 jours max pour donner un Siret, après mon CV n'est plus visible. Hors je ne peux pas en avoir un si je ne peux pas ouvrir ma boite...

Et j'aimerais bien ne démissionner que lorsque tout est prêt: paperasse et première mission relativement longue dans la poche!

Concernant les tarifs, mon estimation se base sur le fait, que les développeurs (bac +5) débutants vendus en prestation dans ma boite (qui font exactement le même taff que moi!) pourtant très radine sont à 450E/jours et que RTT + congés déduite il y à 217 jours travaillés.

Mon principal problème à me revendre à l'heure actuelle quand je cherche un job sont:
--> ma formation de base était Maths puis Crypto/Sécurité dans un département d'info.
--> Le fait que le langage sur lequel je travaille (eWam) n'est utilisé que par trois entreprises dans le monde! Donc je revend: développement objet, spécification, blabla...

Donc pour faire du Dev, dur dur, même si au taff je suis très loin d'être moins efficace que mes collègues "grandes écoles", ils me seront toujours préféré et je n'ai aucune expérience à faire valoir du type "ce langage je maîtrise". J'ai appris énormément de chose en un an, et un langage en vaut un autre à la syntaxe près... mais va faire comprendre ça à un commercial buté!

Et pour la crypto, on me rétorque, que dans ce domaine, je n'ai que les diplômes, je n'ai jamais travaillé... Grrrr! Mais je lâche rien...

Guardian a écrit : Bon la clause de non concurrence on m'avait dit 5 ans, mais tout ce que je vois c'est un secret professionnel ad vitam eternam:

Nous vous rappelons que vous ne devez, ni pendant la durée de votre engagement ni à aucune date ultérieure comuniquer [...] information + document + info sur la société [...]

Ce qui est normal / courant et ne pose pas de problème.

Guardian a écrit :

vous vous engagez à n'accepter, pendant toute la durée du présent contrat, aucune autre fonction professionnelle, rémunérée ou non, à ne vous interressez à aucune autre affaire sans une autorisation expresse et écrite de la direction;

Ca n'en posera pas non plus, vu que tu ne créeras que lorsque tu auras une mission.

Guardian a écrit : Le problème c'est que sur le présent site, si je veux activer mon CV et tout... J'ai 10 jours max pour donner un Siret, après mon CV n'est plus visible. Hors je ne peux pas en avoir un si je ne peux pas ouvrir ma boite...

Subtilité que j'ignorais. Ca doit être une limitation relativement récente.

Guardian a écrit : Et j'aimerais bien ne démissionner que lorsque tout est prêt: paperasse et première mission relativement longue dans la poche!

Négocie alors un préavis court. Parce qu'annoncer 3 mois de délais, ca passe généralement assez moyennement. Mais bon, tout est possible.

Guardian a écrit : Mon principal problème à me revendre à l'heure actuelle quand je cherche un job sont:
--> ma formation de base était Maths puis Crypto/Sécurité dans un département d'info.
--> Le fait que le langage sur lequel je travaille (eWam) n'est utilisé que par trois entreprises dans le monde! Donc je revend: développement objet, spécification, blabla...

C'est à double tranchant: peu de missions où réellement tu peux valoriser, mais par contre meilleur argument de négo par rapport à un "dev java" comme il y en a [hélas, hin hin hin] beaucoup.

Guardian a écrit : Donc pour faire du Dev, dur dur, même si au taff je suis très loin d'être moins efficace que mes collègues "grandes écoles", ils me seront toujours préféré et je n'ai aucune expérience à faire valoir du type "ce langage je maîtrise". J'ai appris énormément de chose en un an, et un langage en vaut un autre à la syntaxe près... mais va faire comprendre ça à un commercial buté!

Et pour la crypto, on me rétorque, que dans ce domaine, je n'ai que les diplômes, je n'ai jamais travaillé... Grrrr! Mais je lâche rien...

Pour ne pas te payer, on trouvera toujours des arguments, rassure-toi. 🤣

Subtilité que j'ignorais. Ca doit être une limitation relativement récente.

ouep... c'est malheureusement là le dilemme! Je ne peux pas créer mon EURL avant d'avoir démissionné, je ne souhaites pas démissionner avant d'avoir trouvé une mission, free-lance info ne me laisse pas poser mon CV sans avoir un SIRET!

La boucle est bouclée!!!

Comment cherchez vous vos mission?

--- Avec Freelance info, rentacoder... autres trucs du même genre
--- Avec APEC, PoleEmploi, Monster, cadre Emploi... outils normaux?
--- En étant Proactif et en cherchant les entreprises qui peuvent vous employer avec des candidatures spontanées?

Dans le derniers cas vous préférerez quoi: Mail, Lettre, Téléphone?
Vous annoncez toujours de suite que vous êtes freelance ou vous attendez que le recruteur soit positif à votre égard?

Bonjour,

Calimero a écrit :

Guardian a écrit : Question 1:
Si alors que je suis toujours employé en CDI, je crée une EURL, mais que je n'accepte aucune mission avant d'avoir préalablement démissionné, est ce acceptable? Le but étant de faire toute la partie légale et d'entamer ma première recherche de mission tout en étant encore en CDI.

Aucun intérêt.
Crée ton entreprise quand tu auras sous les yeux un vrai contrat à signer.

En tant que freelance, il n'y a aucun avantage à "créer d'avance".

Pour autant, gardez les frais que vous engagez pour le prospect et la création de votre structure. En effet, selon le type de structure (plus simple en société), il sera possible de les intégrer aux frais de création et donc de les passer en charge dans votre activité.

Merci les gars.

Je vais relancer un autre sujet pour mes questions sur la recherche... sauf si j'en trouve un tout fait.