Encore une fois, Hors sujet.

Comme indiqué, je n'aurai plus de domicile fiscal en France.
N'étant plus résident en France, je suis donc en règle.
Comme indiqué également, il serait illégal pour moi de me déclarer en France sans avoir un domicile fiscal dans le pays (Information donné par la CCI de Paris et confirmé par L'ursaff)

Je sais qu'il y a beaucoup de personnes sur ce forum qui essaient de combattre le travail illégal, l'offshore et toutes ces combines.
Je comprend et je supporte.
Cependant, ce post n'est concerné. Merci donc de ne pas partir hors sujet avec vos discours anti-offshore.

Il s'agit ici d'une demande de conseil légitime et adapté à ma situation.

Merci d'avance.

@Olivier: Voir le Post-scriptum sur le message d'origine.

placide a écrit : bonne idee car plus simple, rapide et moins de taxes.
je suis a Londres, possible de vous aider a creer et ouvrir vos comptes etc..

J'ai contacté barclays UK qui m'a confirmé par téléphone qu'il était possible d'ouvrir un compte bancaire d'entreprise une fois ma société créée.

J'ai donc créé ma société (Limited Company), basé à Londre.

J'ai recontacté Barclays UK, qui m'a indiqué qu'en fait ils ne peuvent pas m'ouvrir de compte, sans plus d'explication.

J'ai contacté plusieurs banques anglaises, toutes me refuse l'ouverture d'un compte d'entreprise.
les banques française ne peuvent ouvrir de compte d'entreprise pour une société étrangère.

Je me retrouve donc avec une entreprise mais pas de compte bancaire associé. Impossibilité de démarrer l'activité donc.

Avez vous des solutions?

Merci.

Bonjour,

Quelqu'un a t'il de l'expérience (bonne ou mauvaise) avec l'incorporation en UK?

Cela semble être une bonne destination pour monter une entreprise;
- Taxes faibles comparé à la France
- Rapidité et facilité de montage
- Comptabilité simplifiée
..

Si vous avez monté votre boite en UK, n'hésitez pas à m'en parler!

Merci!

PS: Dans 2 mois je n'aurais plus de domicile fiscal en France. Il n'est donc pas possible pour moi de me déclarer en France.

Bonjour,

Je suis Julien, 25 ans, Français, ayant fait mes études en France et aux USA.
Diplômé d'une grande école de commerce, spécialisation en Marketing web.

J'ai travaillé un an en portage salariale, 1 an et demi chez Facebook (Dept User Operations, à Dublin), et depuis 9 mois en tant que Chef de Projet chez MakeMereach (Paris).

En Juin 2011 je me relance à mon compte, afin d'être plus mobile géographiquement, et également afin d'augmenter mes revenus.
Mes activités: Développement Web et App sociales, Gestion de projet, et vente de technologies sous licences.

De Juin 2011 à Février 2012 je serai à São Paulo, Brésil, afin de préparer mon mariage (ma fiancée est brésilienne).
A partir de Février 2012, je serai au Canada de manière définitive (Visa de résident permanent en cours, programme Skilled Worker).

Je me suis inscrit sur ce forum pour plusieurs raisons;
- Obtenir des conseils concernant le status pour me (re)lancer.
- Apprendre via les expériences des membres
- Obtenir des contacts.

Tcharli a écrit : Bonjour,

A ce titre, avant de partir, allez faire un tour simplement pour info (entretien près avoir jeté un oeil sur leur site) à LA C.F.E.

Caisse des Français de l'Etranger, qui est la Sécu (volontaire) des expatriés.

Toutes infos sur la partie retraite, assurance maladie, etc.

Vous pourrez la compléter avec des assurances complémentaires notamment en mutuelle et prévoyance ou en retraite. Vous avez des chances que ça vous coûte moins cher que ce type d'assurance santé au Canada avec des garanties à l'européenne; le jour où vous revenez en France, vous bénéficiez de la Sécu dès le premier jour (car tôt ou tard vous aurez perdu tous vos droits).

En retraite, vous validerez des trimestres.

Etc.

Ca fait partie de toutes les questions qu'un candidat à l'expatriation doit se poser. Et LA CFE a la réputation d'être plus souple que la Sécu pure et dure (ou le RSI).

A vous de voir.

Cordialement.

Merci beaucoup pour cette information! Je ne connaissait pas :)

Cependant aucun retours au pays n'est prévu, il faudra donc voir si cela est vraiment utile, et quelles sont les alternatives.

hmg a écrit : Bonjour,

Vous vous installez au Canada, mais ne serez pas résident ?

Si vous voulez officialiser votre présence là-bas à terme, il me semble plus prudent d'y justifier des revenus, non ?

Par ailleurs, le fait de dire "Je ne rentrerai donc pas en France, les cotisations pour la retraite et autre n'ont donc aucun intérêt pour moi." est irréfléchi. Vous serez bien un jour à la retraite et vous aurez à ce moment là besoin de revenus. Il faut donc bien que d'une manière ou d'une autre vous ayez prévu cet avenir (cotisations à des caisses de retraite, de prévoyance ou placements).

Mon visa de résident permanent canadien est en cours. Je ne suis donc pas encore résident, mais le serais d'ici 6 à 10 mois.
Le canada n'est donc pas une destination possible dans l'immédiat pour la création de société.

Concernant les cotisations sociales, j'ai actuellement à peine plus de 2 ans d'activité professionnelle salariée, dont plus d'1 an et demi en Irlande où j'ai opté pour les cotisation minimal, qui sont difficilement utilisable hors du pays.
Je n'ai donc cotisé que quelques mois (8 mois) en France.

Étant donné mon départ permanent du pays, je ne compte pas bénéficier un jour de la retraite française. Je fait donc cadeau de ces 8 mois de cotisation à l'état 😉

Entre temps il m'a été conseillé de me renseigner sur l'UK, qui me semble intéressant. Cependant aucune décision prise actuellement. Je suis donc preneur de conseils 🙂

Raphy a écrit : Bonjour,

Peut-être offshore dans des pays moins "cliché" que le Delaware?

Et pourquoi pas offshore au Canada (puisque c'est ta destination finale)? Je ne sais pas du tout comment s'y passe une création d'entreprise par contre, je laisse les connaisseurs répondre.

Le canada n'est pas une solution avantageuse pour un freelance n'étant pas résident. Je préfère re-incorporer une fois sur place et travailler sous un autre status en attendant.

Bonjour,

Ma situation n'étant pas banale, j'aimerai bénéficier de vos conseils et expérience.

Ma situation (simplifié):
- Je suis actuellement Chef de Projet en CDI à Paris.
- Je compte me mettre à mon compte en développement web (j'ai déjà plusieurs clients en attente).
- Je déménage au Brésil (São Paulo) fin Mai pour préparer mon mariage qui aura lieu là bas en Février 2012.
- Une fois marié, nous déménageons au Canada (Ontario). Je ne rentrerai donc pas en France, les cotisations pour la retraite et autre n'ont donc aucun intérêt pour moi.
- Mes clients ne sont pas uniquement français (France, Irlande, USA, Canada entre autre).
- J'ai déjà de l'expérience en portage salariale et ne souhaite pas re-utiliser ce status.


Je ne sais pas quel status choisir;
- Je ne souhaite pas payer d'impôts en France, puisque je n'y résiderai pas.
- Je serai au Brésil avec un visa étudiant (seul visa possible), qui interdit toute activité professionnelle dans le pays. Je ne px donc pas me déclarer
au Brésil.
- Je comptais me mettre en offshore, cependant il semble que des destinations comme le Delaware ne soient pas acceptées par beaucoup d'entreprises, afin de ne pas attirer l'attention du fisc (vrai? faux? Des CEO ayant de l'expérience sur ce sujet?)

Avez vous des solutions à me proposer?

Merci d'avance!