Forum
Français, résident au Brésil, clients internationnaux
Bonjour,
Ma situation n'étant pas banale, j'aimerai bénéficier de vos conseils et expérience.
Ma situation (simplifié):
- Je suis actuellement Chef de Projet en CDI à Paris.
- Je compte me mettre à mon compte en développement web (j'ai déjà plusieurs clients en attente).
- Je déménage au Brésil (São Paulo) fin Mai pour préparer mon mariage qui aura lieu là bas en Février 2012.
- Une fois marié, nous déménageons au Canada (Ontario). Je ne rentrerai donc pas en France, les cotisations pour la retraite et autre n'ont donc aucun intérêt pour moi.
- Mes clients ne sont pas uniquement français (France, Irlande, USA, Canada entre autre).
- J'ai déjà de l'expérience en portage salariale et ne souhaite pas re-utiliser ce status.
Je ne sais pas quel status choisir;
- Je ne souhaite pas payer d'impôts en France, puisque je n'y résiderai pas.
- Je serai au Brésil avec un visa étudiant (seul visa possible), qui interdit toute activité professionnelle dans le pays. Je ne px donc pas me déclarer
au Brésil.
- Je comptais me mettre en offshore, cependant il semble que des destinations comme le Delaware ne soient pas acceptées par beaucoup d'entreprises, afin de ne pas attirer l'attention du fisc (vrai? faux? Des CEO ayant de l'expérience sur ce sujet?)
Avez vous des solutions à me proposer?
Merci d'avance!
Ma situation n'étant pas banale, j'aimerai bénéficier de vos conseils et expérience.
Ma situation (simplifié):
- Je suis actuellement Chef de Projet en CDI à Paris.
- Je compte me mettre à mon compte en développement web (j'ai déjà plusieurs clients en attente).
- Je déménage au Brésil (São Paulo) fin Mai pour préparer mon mariage qui aura lieu là bas en Février 2012.
- Une fois marié, nous déménageons au Canada (Ontario). Je ne rentrerai donc pas en France, les cotisations pour la retraite et autre n'ont donc aucun intérêt pour moi.
- Mes clients ne sont pas uniquement français (France, Irlande, USA, Canada entre autre).
- J'ai déjà de l'expérience en portage salariale et ne souhaite pas re-utiliser ce status.
Je ne sais pas quel status choisir;
- Je ne souhaite pas payer d'impôts en France, puisque je n'y résiderai pas.
- Je serai au Brésil avec un visa étudiant (seul visa possible), qui interdit toute activité professionnelle dans le pays. Je ne px donc pas me déclarer
au Brésil.
- Je comptais me mettre en offshore, cependant il semble que des destinations comme le Delaware ne soient pas acceptées par beaucoup d'entreprises, afin de ne pas attirer l'attention du fisc (vrai? faux? Des CEO ayant de l'expérience sur ce sujet?)
Avez vous des solutions à me proposer?
Merci d'avance!
- Contacter en MP
Raphy
Nombre de posts : 10Nombre de likes : 0Inscrit : 12 janvier 2011Bonjour,
Peut-être offshore dans des pays moins "cliché" que le Delaware?
Et pourquoi pas offshore au Canada (puisque c'est ta destination finale)? Je ne sais pas du tout comment s'y passe une création d'entreprise par contre, je laisse les connaisseurs répondre. - Contacter en MP
zenhop
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 0Inscrit : 31 mars 2011
Le canada n'est pas une solution avantageuse pour un freelance n'étant pas résident. Je préfère re-incorporer une fois sur place et travailler sous un autre status en attendant.Raphy a écrit : Bonjour,
Peut-être offshore dans des pays moins "cliché" que le Delaware?
Et pourquoi pas offshore au Canada (puisque c'est ta destination finale)? Je ne sais pas du tout comment s'y passe une création d'entreprise par contre, je laisse les connaisseurs répondre. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous vous installez au Canada, mais ne serez pas résident ?
Si vous voulez officialiser votre présence là-bas à terme, il me semble plus prudent d'y justifier des revenus, non ?
Par ailleurs, le fait de dire "Je ne rentrerai donc pas en France, les cotisations pour la retraite et autre n'ont donc aucun intérêt pour moi." est irréfléchi. Vous serez bien un jour à la retraite et vous aurez à ce moment là besoin de revenus. Il faut donc bien que d'une manière ou d'une autre vous ayez prévu cet avenir (cotisations à des caisses de retraite, de prévoyance ou placements).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008Bonjour,
A ce titre, avant de partir, allez faire un tour simplement pour info (entretien près avoir jeté un oeil sur leur site) à LA C.F.E.
Caisse des Français de l'Etranger, qui est la Sécu (volontaire) des expatriés.
Toutes infos sur la partie retraite, assurance maladie, etc.
Vous pourrez la compléter avec des assurances complémentaires notamment en mutuelle et prévoyance ou en retraite. Vous avez des chances que ça vous coûte moins cher que ce type d'assurance santé au Canada avec des garanties à l'européenne; le jour où vous revenez en France, vous bénéficiez de la Sécu dès le premier jour (car tôt ou tard vous aurez perdu tous vos droits).
En retraite, vous validerez des trimestres.
Etc.
Ca fait partie de toutes les questions qu'un candidat à l'expatriation doit se poser. Et LA CFE a la réputation d'être plus souple que la Sécu pure et dure (ou le RSI).
A vous de voir.
Cordialement.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
zenhop
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 0Inscrit : 31 mars 2011hmg a écrit : Bonjour,
Vous vous installez au Canada, mais ne serez pas résident ?
Si vous voulez officialiser votre présence là-bas à terme, il me semble plus prudent d'y justifier des revenus, non ?
Par ailleurs, le fait de dire "Je ne rentrerai donc pas en France, les cotisations pour la retraite et autre n'ont donc aucun intérêt pour moi." est irréfléchi. Vous serez bien un jour à la retraite et vous aurez à ce moment là besoin de revenus. Il faut donc bien que d'une manière ou d'une autre vous ayez prévu cet avenir (cotisations à des caisses de retraite, de prévoyance ou placements).
Mon visa de résident permanent canadien est en cours. Je ne suis donc pas encore résident, mais le serais d'ici 6 à 10 mois.
Le canada n'est donc pas une destination possible dans l'immédiat pour la création de société.
Concernant les cotisations sociales, j'ai actuellement à peine plus de 2 ans d'activité professionnelle salariée, dont plus d'1 an et demi en Irlande où j'ai opté pour les cotisation minimal, qui sont difficilement utilisable hors du pays.
Je n'ai donc cotisé que quelques mois (8 mois) en France.
Étant donné mon départ permanent du pays, je ne compte pas bénéficier un jour de la retraite française. Je fait donc cadeau de ces 8 mois de cotisation à l'état 😉
Entre temps il m'a été conseillé de me renseigner sur l'UK, qui me semble intéressant. Cependant aucune décision prise actuellement. Je suis donc preneur de conseils 🙂 - Contacter en MP
zenhop
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 0Inscrit : 31 mars 2011
Merci beaucoup pour cette information! Je ne connaissait pas :)Tcharli a écrit : Bonjour,
A ce titre, avant de partir, allez faire un tour simplement pour info (entretien près avoir jeté un oeil sur leur site) à LA C.F.E.
Caisse des Français de l'Etranger, qui est la Sécu (volontaire) des expatriés.
Toutes infos sur la partie retraite, assurance maladie, etc.
Vous pourrez la compléter avec des assurances complémentaires notamment en mutuelle et prévoyance ou en retraite. Vous avez des chances que ça vous coûte moins cher que ce type d'assurance santé au Canada avec des garanties à l'européenne; le jour où vous revenez en France, vous bénéficiez de la Sécu dès le premier jour (car tôt ou tard vous aurez perdu tous vos droits).
En retraite, vous validerez des trimestres.
Etc.
Ca fait partie de toutes les questions qu'un candidat à l'expatriation doit se poser. Et LA CFE a la réputation d'être plus souple que la Sécu pure et dure (ou le RSI).
A vous de voir.
Cordialement.
Cependant aucun retours au pays n'est prévu, il faudra donc voir si cela est vraiment utile, et quelles sont les alternatives.
