mixomatose a écrit : Tu peux toujours te déclarer en AE. Il n'est jamais trop tard.

Maintenant, la question, ce n'est pas de mentionner un délai de paiement court sur la facture.

Il faut discuter avec la SSII avant de faire quoi que ce soit. Tu vois avec eux si ils peuvent te payer en direct, si le statut d'AE ne leur pose pas de problème, et quels délais de paiement ils peuvent te faire.

Si je comprends bien, je peux m'inscrire sur le site de l'AE aujourd'hui et déclarer ensuite une activité qui a démarré en Septembre ? Tu confirmes mixomatose ?

Concernant le délai de paiement je suis en train de négocier sur ce point avec la SSII.

Sinon pour en revenir au CDD, sur quelle formule puis-je me baser pour demander un salaire donné à partir mon TJM ? Quelqu'un a une idée ?

Bonjour,

Merci pour vos retours.

--> à cmo26 :

Le problème c'est qu'une société de portage ne peut t'embaucher et te verser un salaire sans avoir l'assurance d’être payée à son tour, d'où la nécessité pour elle de signer le contrat commercial avec la SSII. Et maintenant que j'ai quitté la mission, et vu qu'aucun contrat n'a été signé avec 2 les 2 sociétés de portage que j'ai présentés, j'essaye de trouver un accord directement avec mon client (la SSII) pour être payé.


--> à bbrantho :

Je n'ai pas monté de structure juridique vu que j'ai démarré ma mission dans le cadre du portage. D'ailleurs, est-ce qu'il n'est pas trop tard pour me déclarer AE (+ de 3 semaines après le début de l'activité) ?
Concernant l'envoi de facture si AE, vu que ma prestation s'est achevée, est-ce que je peux mentionner un délai de règlement rapide (1 semaine ou à réception de facture) sur la facture que j'enverrais à la SSII ?


😕

Bonjour à tous,

Je viens de me lancer en tant qu'indépendant. J'ai choisi le portage salarial pour tester mon activité.

J'avais réussi à trouver une mission (via une SSII) qui nécessitait un démarrage rapide (< 1 semaine). Ayant eu très peu de temps pour finaliser la partie contractuelle, j'ai accepté de démarrer ma mission avant d'avoir signé de contrat avec la société de portage que j'avais choisi. La SSII (mon client) m'avait assuré avoir tout réglé de leur coté avec ma société de portage, et ces derniers m'ont également appelé avant démarrage de la mission pour m'indiquer que tout était OK pour que je démarre la mission.

Après avoir démarré la mission, je m’aperçois que ma société de portage ne peut m’éditer de contrat de travail parce qu’ils attendent le retour de la SSII sur des clauses du contrat commercial de la SSII qu'ils souhaitaient voir modifier. A démarré une longue période (3 semaines) de négociations interminables sur ces clauses, qui n'a finalement pas pu aboutir. Après de multiples appels et relances de part et d'autre, et n'ayant pas de contrat et n'étant pas payé au bout de 3 semaines, j'ai fini par quitter ma mission, en indiquant que je ne pourrais la reprendre tant que je n'aurais pas été payé et reçu de contrat de travail.

J'avais en parallèle, proposé à la SSII une nouvelle société de portage, ce qui a déclenché une nouvelle période de négociation, mais qui n'a pas abouti non plus, la SSII n'ayant pu se mettre d'accord avec la nouvelle société de portage à cause de leurs clauses impossibles. Ne pouvant perdre mon temps plus longtemps, j'ai préféré mettre fin à cette mission de manière définitive.

Je cherche maintenant une solution pour être payé de ma prestation, sachant que je n'ai pas de contrat, mais des mails indiquant précisément les différentes conditions, tarifs, durée de la mission négociées avec la SSII et que j'ai des CRAs signés par le client final. De plus, étant conscients d'être dans l'illégalité, la SSII semble être prête à me payer (sous quel délai ?).

Je vois, pour le moment, 2 solutions pour régulariser ma situation et être payé rapidement:

- Signer un CDD d'un 1 mois directement avec la SSII avec pour base le salaire brut que j'aurais touché en portage (mauvais calcul de ma part ?)

- M'inscrire en tant qu'autoentrepreneur (est-ce possible 3 semaines après démarrage de l'activité ?) et établir une facture à l'attention de la SSII pour paiement du CA HT convenu au départ

Que me conseillez vous ? Voyez vous d'autres solutions ?

Merci pour votre aide.