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vinsse2001
Nombre de posts : 2
Inscrit depuis le : 30 août 2011
Réponse postée 30 janvier 2015 15:54
Bonjour,
Merci pour votre réponse. Je n'avais pas noté vos questions avec moi quand j'ai revu mon collègue la semaine dernière, donc pour l'instant je ne sais pas si ces critères sont remplis pour lui.
En tout cas, j'ai vérifié pour moi (je n'ai aucun souci pour le moment, mais cela m'incite à surveiller ces points !)
Je dois attendre le mois de mai pour vérifier ce qui sera écrit sur ma déclaration d'impot. Et pour la retraite, je n'ai pas encore accès au récapitulatif 2014 (je ne suis freelance que depuis octobre).
Enfin, je viens de télécharger mon attestation de droits à l'assurance maladie, elle est indiquée valide pour 6 mois uniquement (du 30/01 au 29/07). C'est peut-être parce que le fichier est récupéré sur internet ?
Merci pour votre réponse. Je n'avais pas noté vos questions avec moi quand j'ai revu mon collègue la semaine dernière, donc pour l'instant je ne sais pas si ces critères sont remplis pour lui.
En tout cas, j'ai vérifié pour moi (je n'ai aucun souci pour le moment, mais cela m'incite à surveiller ces points !)
Je dois attendre le mois de mai pour vérifier ce qui sera écrit sur ma déclaration d'impot. Et pour la retraite, je n'ai pas encore accès au récapitulatif 2014 (je ne suis freelance que depuis octobre).
Enfin, je viens de télécharger mon attestation de droits à l'assurance maladie, elle est indiquée valide pour 6 mois uniquement (du 30/01 au 29/07). C'est peut-être parce que le fichier est récupéré sur internet ?
Réponse postée 13 janvier 2015 14:34
Bonjour,
Un collègue freelance m'a indiqué que son ancienne société de portage n'a pas payé les charges (mais bien payé le porté en lui fournissant fiches de paies) et a mis la clé sous la porte. Depuis, il doit payer un arriéré de 10 ans de charges (à 7000 € l'année, aie...).
J'aimerais donc savoir si on peut vérifier que les charges sont effectivement versées (maladie, vieillesse, chomage, retraite...) et si oui comment ?
On peut effectivement considérer que la société de portage est comme une entreprise de comptabilité, à qui le porté confie le soin de facturer à son client, verser les charges à qui de droit, et verser le restant sous forme d'un salaire au porté. La société de portage se doit de justifier son travail, non ?
Merci pour vos réponses, votre expérience sur le sujet :)
Vincent
Un collègue freelance m'a indiqué que son ancienne société de portage n'a pas payé les charges (mais bien payé le porté en lui fournissant fiches de paies) et a mis la clé sous la porte. Depuis, il doit payer un arriéré de 10 ans de charges (à 7000 € l'année, aie...).
J'aimerais donc savoir si on peut vérifier que les charges sont effectivement versées (maladie, vieillesse, chomage, retraite...) et si oui comment ?
On peut effectivement considérer que la société de portage est comme une entreprise de comptabilité, à qui le porté confie le soin de facturer à son client, verser les charges à qui de droit, et verser le restant sous forme d'un salaire au porté. La société de portage se doit de justifier son travail, non ?
Merci pour vos réponses, votre expérience sur le sujet :)
Vincent