Merci de ta réponse.

Je vois que mon argumentaire concernant le risque de salarié va être faible 🙂

Est-ce que tu vois des arguments que je pourrai mettre dans la balance en faveur du statut de salarié VS statut indépendant, je pensais notamment à des notions de stabilité.

Bonjour à tous,

Je suis en pleine négociation avec une entreprise qui se trouvent en angleterre.

Nous avions envisagé au départ une relation de client/fournisseur avec moi en indépendant EURL/IS

La société m'indique maintenant qu'elle va ouvrir un bureau en France.

Et là je me pose plein de questions. Je voudrai garder le statut de salarié pour la sécurité qu'il apporte.

J'ai calculé les choses suivantes, merci de m'indiquer si je me suis trompé:

- statut Freelance

CA de 85000€ environ avec une rémunération envisagé de 4500€ net / mois

Donc une facturation de 90000€ sur l'année complête

- statut salarié

5800€ brut/mois donc coût chargé pour l'entreprise: 8060€/mois soit environ 96000€ /an

Rémunération net : 4350 €

Le surcout est de 11000€ pour la boite.

Comment présenter la chose?
Merci de votre aide.

Question

Est-il obligatoire de se verser les dividendes ?

Est-il possible de les reverser sur l'exercice suivant (en cas de coup dur)?

après je pense que les impots passent par là entre temps...

Merci de vos réponses.

Effectivement la rémunération est plus interessante mais ce n'est pas le seul paramètre à prendre en compte.

Il faut effectivement compter un mois pour la rupture conventionnel mais dans tous les cas même si je démissionne (ce qui n'est pas avantageux dans le cadre d'une création d'entreprise) j'aurai un préavis à effectuer.

Je pense pouvoir expliquer cela au client.

Bonjour,

Je suis actuellement salarié avec un salaire de 50k€ brut/an

Je suis en contact avec une société qui me propose un contrat avec une facturation de 375€/jour H.T avec renegotiation du tarif après 3 mois surement dans les 400€/jour H.T

Je suis marié avec un enfant (ma femme ne travaille pas).

Se pose donc le dilemme d'accepter la proposition et de se lancer dans l'aventure.

La société dans laquelle je suis n'allant pas très fort je pensais faire une rupture conventionnelle afin de bénéficier de l'ACCRE.

Je n'arrive pas à calculer quel serai le salaire mensuel en EURL IS avec un CA de 88000€/an et si ca en vaut vraiment la paine par rapport à mon statut de salarié.

1. Pensez-vous que ca vaille le coup de se lancer avec le prévisionnel de CA indiqué ? Je suis pret à prendre les risques de me lancer dans l'aventure...

Merci de votre aide.