J'ai eu un copain qui voulait être comptable dès 16 ans. 😲
Bon on n'est pas resté longtemps ensemble, c'était trop chelou !
A 15 ans on est encore un gamin : déjà que le mois suivant je me rappelle que moi ça me semblait loin mais loin…..
Effectivement, faire chier ses mômes durant le collège lycée est le meilleur calcul.
Pour pas vous avoir sur le dos, ils feront un minimum de travail.

Comme dit Paul92, mon gamin me dit qu'il veut être PMO à 15 ans, que c'est le rêve de sa vie, je me pends !!!!

A 15 ans je savais pas non plus trop quoi faire de ma peau. Ca me semblait loin.

Si ses notes ne sont pas catastrophiques, l'encourager et lui faire confiance. 😉

Le déclic peut se faire tard, le tout est qu'il comprenne bien, et c'est le plus dur, que plus il fournira d'efforts, plus il pourra faire ce qui lui plaît quand ce déclic arrivera.

J'ai une question : où puis-je trouver des modèles de CV ou des conseils pour le rédiger.

Mon CV classique fonctionne bien, depuis début juillet j'ai décroché pas mal d'entretiens ou eu des touches.
Mais j'imagine que pour le freelance c'est différent.

J'en ai fait un où j'ai mis moins de "belles phrases" et cherché à être plus succincte et précise sur mes compétences.
J'ai viré mon adresse, et ajouté un pavé "présentation" de quelques lignes.
J'ai ajouté mon tarif journalier.
Après c'est assez classique. Ca pourrait le faire ou c'est encore trop formaté "salarié" ?

jmolive, pour l'instant chez Pôle Emploi j'ai eu des interlocuteurs plutôt corrects.
Quant à l'URSSAF, je salarie une personne chez moi, et je n'ai pas eu de soucis en 4 ans.
Maintenant, selon les problématiques et les interlocuteurs j'imagine effectivement que ça peut être un casse-tête.

Je suis allée à la réunion du CCI. C'était bien présenté, et on pouvait poser des questions.
J'ai demandé pour les trimestres, mais j'ai bien compris qu'en fait on s'en fout 🤣
Je m'amuserai à calculer tout ça.

Ce qui m'a étonnée, c'est la présentation de l'ACCRE.
Dans le document, il est précisé que l'exonération de charges sociales sont totales la 1re année pour les bénéficiaires de l'ARE… Et à hauteur de 120% du SMIC dans les autres cas. :!:

Il ne reste qu'à réfléchir au statut puis d'engager les formalités. J'ai l'impression que les aides évoluent très vite.

C'est dommage que justement toutes les informations ne soient pas présentées de façon pédagogiques dans un seul site de type .gouv.fr.
Le support qu'on a eu était plein de sites internet à la fin, mais du coup ça peu sembler rébarbatif.

Merci pour les infos François1 !

Effectivement ce forum donne beaucoup d'infos, mais justement je pensais qu'il y avait un ou plusieurs sites qui regroupaient tout ça. 🙂

Je me suis inscrite pour une réunion d'information qui a lieu demain à mon CCI.
J'ai téléchargé leur guide de la création d'entreprise qui est très bien fait.
Je ne sais pas si on peut poser des questions à la fin de la réunion. C'est surtout ça qui m'intéresse.

Pour le calcul de la retraite, toutes les années de rémunération sont prises en compte ?
Y'a moyen de calculer ce que ça représente ces 4 trimestres ?

Je connais le site de myxomatose, c'est vrai qu'il est super pratique !
Du coup je viens de relire un passage qui précise qu'il est nécessaire d'avoir sa mission avant de créer sa boîte. C'est toujours valable ?
Je pensais la créer et chercher ensuite. J'aime bien faire les choses dans l'ordre 💡

Sinon je pensais me mettre en auto-entrepreneur jusqu'à atteindre le seuil, puis passer sur un autre statut.
J'imagine qu'on est beaucoup à y avoir pensé, mais je me demande si ça vaut le coup, ou si c'est pour optimiser peanuts au final. :?:
J'avoue que sur ce point je n'ai pas encore trop regardé sur le forum, je m'y attelle !

Bonjour à tous,

cela fait quelques années que je songe à être freelance en informatique, et aujourd'hui les voyants sont au vert.

J'ai été licenciée, j'ai droit aux ARE et par conséquent à l'ACCRE et l'ARCE.

Par contre, je ne trouve pas d'endroit où obtenir une information vraiment détaillée.

Par exemple, après lecture de ce qui concerne l'ACCRE, je vois que les trimestres sont acquis mais considérés comme non cotisés. Point. OK, et donc ? Conséquences, possibilités de cotiser ailleurs, etc.
Après sur le site de l'APCE j'ai lu un commentaire sur le fait que le seuil d'exonération de charges sociales s'applique dès la création de l'entreprise. Ce qui signifie pour ceux qui sont payés mettons 3 mois plus tard, qu'ils "perdent" le bénéfice d'une partie de cette aide.

Je suis plutôt méticuleuse et organisée, je n'aime pas l'à peu-près… Je suis servie avec mes recherches qui partent dans tous les sens !

Existe-t-il des conférences/ateliers qui permettent d'avoir une information globale avec la possibilité de poser des questions, et de repartir avec un support complet sur lequel réfléchir ?

Je vais me tourner vers Pôle Emploi, mais j'ai l'impression qu'ils renvoient les demandeurs d'emploi vers les sites classiques sur lesquelles l'information n'est pas suffisamment complète à mon goût.

Merci de votre aide !

bonjour,

merci de ta réponse.

Oui, j'ai aussi remarqué qu'en informatique, il y a peu de discrimination.
Mais je me demandais si il y avait une différence avec le statut.
De toute façon je me vendrais en tant que professionnelle (ou plutôt je vendrais mes compétences), pas en tant que femme, c'est clair.

Et concernant l'âge ? Sur le marché du travail salarié, il est connu qu'après 45 ans environ cela devient dur de trouver du boulot.
Est-ce le cas également en freelance ?
De mon point de vue non, c'est également une question de compétences, et l'âge n'a rien à voir, mais je serais curieuse d'avoir des avis.
Je parle bien sûr dans le cas où le marché se porte bien, qu'on est dans un créneau demandé, qu'on a une certaine expérience, etc.

bonjour à tous,

je suis en train d'étudier le passage en freelance pour mi-2012.

Je suis revenue de mon 2d congé mater cette année, et je travaille dans une DSI avec pas mal d'indéps.
Plusieurs de mes collègues m'ont plutôt encouragée à passer le cap, mais je suis du genre à cogiter.
Mais clairement j'ai envie de voir autre chose, me former quand j'en ai envie, sur les technos qui m'intéressent, etc. Profiter de mes petits aussi, sans compter mes jours de congés restants (quand intercontrat par exemple).
Et bien entendu, l'intérêt financier qui balance avec le risque.

En tant que femme, je n'ai jamais eu de souci pour trouver un poste, mais je n'ai eu que 3 employeurs en 12 ans, dont deux SSII (je travaille sur des plateformes Iseries - AS400 - et SQL, pour du datawarehouse -BO et BW).

Alors certes, il ne faut pas crier à la discriminiation trop vite, mais malgré tout elle existe envers les femmes, même si moi-même je ne l'ai pas vécue.

Malgré tout, c'est vrai que j'ai entendu (et répliqué à) beaucoup de remarques plutôt "mysogines". En tant que salarié je me dis que des con(ne)s il y en a partout, donc j'entends et j'oublie.

Je connais des indéps femme, mais seulement 2. J'aurais aimé avoir des témoignages sur le sujet "indéps femme, cela rebute-t-il les employeurs ?".
Alors c'est pas dans l'optique de se victimiser, mais plutôt de pas me prendre une baffe monumentale en passant en indép et de regretter de pas avoir poser les questions qu'il fallait...!

merci.