Bonjour,
J'ai suivi vos échanges avec intérêt. Effectivement il n'y a pas de miracles, juste des petites options judicieuses :-)

La question que je me pose est qu'en est il d'un Président non-salarié d'une SAS (en IS), qui ne se rémunère que par des dividendes :

-> Est il couvert au niveau de la sécurité sociale ?
--- Quels sont ses options, est il couvert, doit il prendre une assurance spéciique ?

-> Qu'en est il de la retraite ?
--- quels sont les options, se verser un salaire minimum pour cotiser des points, prendre une assurance spécifiques, ... ?

Avez vous des idées sur ce qui se fait, parce que mine de rien cela peut tout de même être important aussi ;-)

Merci