Effectivement, il y a un abattement de 15 % au bout de 3 mois, puis de 30 % après 24 mois.

Référence :
http://infosocial.experts-comptables.com/Infosocial/Chiffres-cles/Frais-professionnels/Allocations-forfaitaires-de-grand-deplacement-en-Metropole

Merci pour vos encouragements et vos précieux conseils Edulis !

Je viens de commencer ma prospection auprès de sociétés de portage qui me semblent assez crédibles d’après une première recherche sur Internet.

Mon interlocuteur m’a également apporté certains éléments de réponses à mes nombreuses interrogations.

En effet, on m’a confirmé que les frais de formation et de certification précédant la première mission seront difficilement déductibles à posteriori.

En ce qui concerne les frais liés aux missions à l’étranger non re-facturés au client, on m’a indiqué que je serais probablement éligible à une prime de détachement à laquelle pourrait s’ajouter un per diem forfaitaire pour les frais de bouche et d’hébergement (de l’ordre de 140 € pour les 3 premiers mois en Belgique). Ces compensations sont non imposables et versables en complément du salaire net. C’est donc plutôt avantageux.

Ces déductions vous semblent-elles cohérentes par rapport à la situation ?


Je suis également preneur sur tout avis ou recommandation concernant des sociétés de portage particulièrement compétentes à l’international. Merci.

Bonjour,

J’envisage de passer en indépendant afin répondre à des missions à l’étranger (en particulier UK, Suisse, Belgique) et sur Paris (je vis en province actuellement).

A première vue, le portage salarial me semble être une bonne option, du moins dans un premier temps.

Je m’interroge sur le statut de « porté » en France exerçant des activités régulières à l’étranger :

1/ Dans la pratique, les sociétés de portage savent-elles gérer correctement la relation avec un client étranger ?

2/ Peut-on déduire les frais d’hôtel, restaurants, transports pour des missions de plusieurs mois nécessitant un déplacement ? Pour des missions longues peut-on également déduire le loyer d’un appartement, les courses alimentaires au supermaché ? Quelles en sont les limites et/ou restrictions ?

3/ Avant de commencer mes premières missions, je voudrais reprendre quelques formations et certifications afin d’être plus crédibles vis-à-vis de mes prospects. Puis-je déduire ces frais lorsque je commencerais ma première mission ?

4/ Sur le plan de la résidence fiscale, il me semble que la règle des 183 jours s’appliquera si j’exerce mon activité plus de 6 mois de la même année dans un autre pays. Les sociétés de portage gèrent-elles correctement ce genre de situation ?

5/ Comment déterminer mon pays de résidence fiscale si j’exerce des missions dans différents pays sur une année sans dépasser les 183 jours dans aucun de ces pays ? Par exemple, 5 mois aux UK, 5 mois en Belgique et 2 mois en France.

Merci d’avance pour votre aide.