Je suis en EURL depuis plusieurs années, et depuis janvier j'ai embauché mon premier salarié (1510 euro brut/mois). Je compte pouvoir sortir une rémunération de 90k cette année, et je me demandais si il n'y avait pas une optimisation à faire du coté de la participation, surtout que j'ai entendu que le forfait fiscal allait disparaitre.
Y a t il des calculateurs pour ce type d'optimisation ?
Meme si j'ai bien compris que le salarié allait toucher aussi une participation, est ce que ca ne peut pas être plus avantageux pour moi de me verser une participation au lieu de charges et IR ?
J'ai un peu cherché sur le forum, sans trouvé grand chose.
Je pense qu'un topic plus général sur comment faire fructifier ses liquidités pourraient être utile sur ce forum. En gardant en tête qu'un chef d'entreprise ne peut pas "jouer" l'argent de l'entreprise sans quoi sa responsabilité pourrait être engagée.
La formule proposée par LCL est séduisante, pas besoin d'ouvrir 15 comptes à terme a chaque fois qu'on veut placer des excédents, le taux est plutôt attractif... Je vais les contacter
J'ai de la trésorerie qui dort sur compte courant, et du coup j'ai ouvert un compte à terme à La Banque Postale, mais je trouve le taux proposé très bas. Avez vous des bons plans pour ouvrir un compte à terme société? Combien avez vous en taux pour un bloquage sur 3 mois, 6 mois, 1 an? Est ce qu'il vaut mieux un taux fixe ou variable, sachant que la durée de bloquage n'est pas connue à l'avance?
Merci d'avance pour vos réponses!
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