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Optimisation rémunération via participation ?
Bonjour,
Je suis en EURL depuis plusieurs années, et depuis janvier j'ai embauché mon premier salarié (1510 euro brut/mois). Je compte pouvoir sortir une rémunération de 90k cette année, et je me demandais si il n'y avait pas une optimisation à faire du coté de la participation, surtout que j'ai entendu que le forfait fiscal allait disparaitre.
Y a t il des calculateurs pour ce type d'optimisation ?
Meme si j'ai bien compris que le salarié allait toucher aussi une participation, est ce que ca ne peut pas être plus avantageux pour moi de me verser une participation au lieu de charges et IR ?
J'ai un peu cherché sur le forum, sans trouvé grand chose.
Merci par avance !
Je suis en EURL depuis plusieurs années, et depuis janvier j'ai embauché mon premier salarié (1510 euro brut/mois). Je compte pouvoir sortir une rémunération de 90k cette année, et je me demandais si il n'y avait pas une optimisation à faire du coté de la participation, surtout que j'ai entendu que le forfait fiscal allait disparaitre.
Y a t il des calculateurs pour ce type d'optimisation ?
Meme si j'ai bien compris que le salarié allait toucher aussi une participation, est ce que ca ne peut pas être plus avantageux pour moi de me verser une participation au lieu de charges et IR ?
J'ai un peu cherché sur le forum, sans trouvé grand chose.
Merci par avance !
- si tu es prêt à en donner à ton salarié, il est forcément intéressant de t'en verser une partie...EURL / IS depuis 2008
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Bonjour,redh16 a écrit : Meme si j'ai bien compris que le salarié allait toucher aussi une participation
Disons que ... le dispositif et la loi s'appellent ... "Participation des Salariés aux Résultats de l'entreprise", quand même. 🤣
Historiquement, ce n'est que bien plus tard que les chefs d'entreprise y ont eu droit également.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - on lui parle maintenant de PEE PERCO et abondement, ou on attend encore un peu ?
quid de l'interessament?EURL / IS depuis 2008 -
Top chronomètre, Findus ! Allez, déroule ton argumentaire, je sens que ça va plaire. (Jusqu'au moment où redh16 verra que les premiers étages de la fusée seront nécessaires avant de parler de participation).findus a écrit : on lui parle maintenant de PEE PERCO et abondement, ou on attend encore un peu ?
quid de l'interessament?
PEE et PERCO, faut pas rêver, ce n'est pas une multinationale, on dit PEI et PERCOI pour les TPE et PME et c'est déjà très bien. 🤣 🤣Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
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