PEE, intéressement, participation et abondement...
Free-Worker-541386
Bonjour, je suis dirigeant d'une SASU avec une salariée (arrivée en juin 2024 - temps partiel). Je me verse un salaire que depuis octobre 2024.
Après échange avec mon comptable et la banque qui porterait le PEE, des questions persistent :
Tout d'abord, la banque m'a indiqué que je ne pourrai pas profité d'abondement pour mon cas en 2024 car la salariée n'est là que depuis quelques mois. Mon comptable n'a pas parlé de cette limitation. Et sur certains forums, je vois que cela pourrait aussi empêcher l'intéressement et la participation pour moi. Quelle version gardée ?
Seule la banque m'a dit que l'intéressement et les éventuels abondements pourront être passés en charge sur l'exercice 2024. La participation sera sur 2025 (même en cas de provision).
Là où j'ai le plus gros doute, c'est qu'on m'a indiqué qu'un salaire brut de 15000€ permettrait de maximiser l'intéressement à 34KE. Or, j'ai lu sur internet que y avait deux plafonds pour l'intéressement (à la différence de la participation) : celui à 75% du PASS ET celui de 20% de la masse salariale brute total (?)
J'aimerais savoir également si le plafond de l'intéressement et de la participation se cumule ? Abondement compris ? Ou est ce que les 3 ne doivent pas dépasser les 75% du PASS ?
Aussi, il y aurait un prorata temporis pour le salarié concernant la participation. Est-ce que cela me concerne vu que je me verse un salaire qu'à partir d'octobre ?
Merci d'avoir lu :)
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Yebor
Nombre de posts : 1555Nombre de likes : 588Inscrit : 9 avril 2021Bonjour,
Le dirigeant en général est éligible au dispositif d'épargne salariale en année N, si l'effectif moyen de l'année N-1 est au moins de 0.5 (salarié à temps partiel pendant au moins 6mois (consécutifs ou non)).
Pour moi vous n'êtes pas éligible en 2024 mais le serait en 2025.
Dans tout les cas l’intéressement versé à votre salarié à temps partiel viendront en déduction du résultat de 2024 (année N) (même si il sera versée en année N+1)
Si l’intéressement de 2024 est placé sur un PEI il va généré de l'abondement seulement au moment du versement (en 2025) et viendra donc en déduction du résultat 2025.
Pour que l'abondement soit déduit du résultat 2024 il est nécessaire d'effectuer un versement volontaire sur le PEI (en 2024) de votre salarié.
La participation sera inscrite au résultat du bilan 2024 mais réintroduite fiscalement (et donc n'impactera pas votre résultat de 2024), elle sera déductible uniquement lors du versement en année N+1 (2025).
Là où j'ai le plus gros doute, c'est qu'on m'a indiqué qu'un salaire brut de 15000€ permettrait de maximiser l'intéressement à 34KE. Or, j'ai lu sur internet que y avait deux plafonds pour l'intéressement (à la différence de la participation) : celui à 75% du PASS ET celui de 20% de la masse salariale brute total (?)
Oui il y a bien deux plafonds applicable pour l’intéressement et il faut prendre le plus contraignant. Tout dépend si vous parlez de salaire brut mensuel de 15000€ soit 180k€/an et donc (20% de 180k€ = 36k€). Il s'agit du total de tout les salaires bruts pour le calcul.
J'aimerais savoir également si le plafond de l'intéressement et de la participation se cumule ? Abondement compris ? Ou est ce que les 3 ne doivent pas dépasser les 75% du PASS ?
Pour moi il s'agit de plafond indépendant. L'abondement n'étant pas compris dans les plafonds mais soumis à d'autres plafonds (en fonction si abondement pour PEI or PERCOI)
Aussi, il y aurait un prorata temporis pour le salarié concernant la participation. Est-ce que cela me concerne vu que je me verse un salaire qu'à partir d'octobre ?
La participation concernera l'exercice 2024, elle sera versée en 2025 mais vous n'êtes pas éligible à la participation 2024 donc cela ne vous concerne pas.
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Philgood20
Nombre de posts : 352Nombre de likes : 107Inscrit : 4 juillet 2020Bonjour,
Là où j'ai le plus gros doute, c'est qu'on m'a indiqué qu'un salaire brut de 15000€ permettrait de maximiser l'intéressement à 34KE. Or, j'ai lu sur internet que y avait deux plafonds pour l'intéressement (à la différence de la participation) : celui à 75% du PASS ET celui de 20% de la masse salariale brute total (
Attention ces deux plafonds ne s'appliquent pas sur les mêmes sommes!
La prime individuelle est plafonnée à 75% du PASS.
L'intéressement global (tous bénéficiaires) est plafonné à 20% de la masse salariale.
