Instructif et pourtant c'est le baba quand on voit l'actu Hsbc.
De toute façon,le risque est toujours plus élevé lorsqu'on traite avec un interlocuteur à l'étranger, protégé par la distance purement géographique et les différences législatives.
Soit, si on respectait plus l'esprit d'entreprise - déjà naturellement risqué- dans notre pays et moins les fraudeurs (santé/sécu comme financiers), je n'aurai pas à vous ennuyer avec ces questions et ce forum n'existerait pas ;).
Encore merci pour vos conseils avisés.

Oui tout à fait et si, on est EI ou AE, je vois pas trop l'intérêt de faire facturer par un tiers à l'étranger...

Mais c'est ce que j'ai fait (portage en France, il me reste 51% nets sans compter les frais pros divers remboursés) même si vous m'avez répondu (1ere réponse) que "le choix du portage n'est pas logique du tout.... " 😉 et oui, le gros inconvénient est le point d'interrogation sur l'impôt à payer qui peut devenir un gros point d'exclamation.
Merci.

J'aurai déclaré en brut si ces charges sociales sont à ma charge (ce qui est normal), après je n'ai trouvé aucune réponse claire sur le taux d'imposition sur les revenus à l'étranger (Royaume-Uni ici) tout en travaillant pour un client français. J'attends leur réponse.
Après vous parlez de TNS mais n'étant plus autoentrepreneur ni demandeur d'emploi, le portage salarial -sauf nouveau cdi/cdd contracté) s'imposait pour facturer mes missions.

Effectivement c'est un excellent indice. De mon côté, j'aurai déclaré bien entendu ces revenus en net sur mon avis d'imposition en juin 2014.
Ils me demandent mon RIB (donc mon compte en France) et déclarent "Nous retrocedons les HONORAIRES (et non des salaires) par virement bancaire a reception du reglement client sur nos comptes
Merci de noter qu’ un virement international peut prendre jusqu’ a 5 jours ouvres pour apparaitre sur un compte en banque."
Je pense qu'ils ont répondu à votre question-piège non 😉 ?

Ok merci pour votre réponse.
Il n'y a contradiction que par rapports aux infos données car je ne vous ai pas imposé le détail du dossier (je m'épargne des paiements de charges sociales en 2013 - grosse année- en cessant mon activité pour retrouver mon statut d'auto-entrepreneur dès janvier 2014 soit 8 mois sous portage et interim sans compter le défraiement possible).
Et elles ne sont pas beaucoup plus élevées et déjà comptées par mission (+ de visibilité comptable.)
Pour ma question principale, je demandais justement si il y avait un intérêt et si on pouvait simplement passer par elle sans payer des charges sociales au final étant des honoraires et non des salaires.

Bonjour,

je viens de fermer mon autoentreprise (ex autoentrepreneur ayant dépassé le plafond autorisé mais ne pouvant tenir les charges sociales d'un travailleur indépendant vu la morosité 2013) et je viens de m'inscrire en portage salarial.
Un confrère freelance (je suis créatif senior en publicité) m'a conseillé une société anglaise basée en Angleterre ayant pour activité de facturer des prestations artistiques ponctuelles freelances. Ce serait plus intéressant car elles facturent des honoraires, non des salaires (cf détail plus bas).
Exemple : pour une facture de 1200€ HT, vous percevez 1071.42€ si notre commission est a votre charge, ce qui est mieux que les 50% nets restants en portage salarial.

Est-ce légal ou de l'exil/fraude fiscale ? L'Urssaf ou les impots ne vont pas me tomber dessus à la fin de l'année avec des charges et taux d'imposition insoutenables .
Désolé pour la longueur de mon mail mais je voulais être le plus clair et précis possible pour vous.

Merci de votre attention.

cordialement,

Extraits de leur mail d'info :
"D’une manière générale, nous ne facturons pas de TVA, a la condition que votre client puisse nous fournir son N° de TVA intra communautaire (s’il est assujettis a la TVA de son pays)
Si ce n’est pas le cas, nous sommes obliges de facturer avec la TVA anglaise de 20 % (c est la raison pour laquelle il faut, de votre cote, toujours négocier un montant HT).
Nous prenons une commission* variable entre 10% et 12%, variable en fonction du montant facture HT.
Nous rétrocedons les HONORAIRES (et non des salaires) par virement bancaire au moment ou nous recevons le réglement client sur nos comptes."