mixomatose a écrit : Je ne pense pas, tout comme une EURL à l'IS.
Par contre, ayant une OGA par nécessité depuis 3 ans (SASU IR), j'ai une bonne expérience, le service rendu est positif (vérification de la liasse fiscale et transmission aux impots, réduction du délai de reprise).
merci.
au fait, y a eu du changement dans les avantages notamment le délai de reprise.
Est-ce qu'un président de SASU à l'IS qui ne se verserait que les dividendes est concerné par la majoration d'imposition de 25%?
Parce que sinon il y a peut d’intérêt d'adhérer à une AGA?
Pour mémoire : En cas de société à l'IRPP, ne pas oublier comme en EI de prendre un OGA. Sinon le résultat répartis est majoré de 25% sur l'IRPP de chaque associé.
Bonjour,
Excusez-moi de venir vous embêter de nouveau avec la SASU/IRPP :
pour un CA de 100 000 € HT annuel (15% de frais maximum) est-elle plus avantageuse si on se verse un minimum de salaire (donc le SMIC)+bénéfice qu'un 100% rémunération en EURL ?
Biensur tout cela tant qu'on bénéficie de l'option IR.
merci pour les réponses précédentes et vos futures reponses.
en fait c'est une forme de credit d'impot IS pendant 5 ans puisqu'on a la possibilité de se verser tout le benefice et de ne payer que l'IR dessus (+les 15.5%) . non ?
ciste a écrit : je viens d'avoir une personne d'un site d'EC sur internet.
Si vous prenez vos informations à droite à gauche et en particulier sur divers sites internet vous ne vous en sortirez pas.
Prenez un EC, et chargez-le de s'occuper de tout ça, au mieux de vos intérêts. C'est son boulot.
Vous, concentrez-vous sur votre client actuel et sur vos clients futurs.
je suis d'accord avec vous, merci à tous pour vos conseils.
mais juste sur l'histoire de la double imposition pour la SASU à l'IR, vous ou Mixomatose ou Hmg, des gens qui etes tres actifs sur le forum et qui avez du recul, est-ce que vous confimez ou pas ?
mixomatose a écrit : SASU à l'IR = comme une EI. Donc 100% du résultat de la SASU (les 15,5% de cotisations sociales ne sont pas déductibles, sauf CSG déductible) est considéré comme ton revenu personnel.
?????
je viens d'avoir une personne d'un site d'EC sur internet.
elle m'a dit que j'aurais la double imposition en SASU : IR pour la société + IR pour ma personne.
et je lui ai bien précisé que je compte prendre l'option IR.
Tcharli a écrit : Le "tout dividende en SASU" n'est pas très malin sur un point, la couverture sociale. Les dividendes ne donnent aucun droit à la Sécurité Sociale et aux régimes complémentaires (indemnités journalières, couverture maladie, trimestre de retraite, etc.).
oui mais Tcharli comment cela s'appelle quand on est en SASU/IR et qu'on se reverse tout en fin d'année sans se verser de salaire si c'est pas des dividendes ?
y a un truc qui m'interpelle quand on lit les autres discussions au sujet de la SASU.
les gens posent beaucoup plus la question sur "le tout en dividende SASU/IS" alors que d'apres l'info que vous me donnez c'est plus avantageux en IR surtout dans mon cas avec un CA de moins de 100 K€ par an (à moins que tout ceux qui pose la question soient bien au dessus de ce chiffre) et en plus dans les 2 cas on perd sa couverture si on cotise pas ailleurs.
alors pourquoi cette fixation des gens sur le "tout en dividende SASU/IS " ?
mixomatose a écrit : SASU à l'IR = comme une EI. Donc 100% du résultat de la SASU (les 15,5% de cotisations sociales ne sont pas déductibles, sauf CSG déductible) est considéré comme ton revenu personnel.
merci Mixomatose.
@kzg : apres cela tu vois encore un avantage à être EIRL IR (en tous cas au début et malgré les frais de création)?
de plus en EIRL si je fais le même CA => plus d'aide à part la reduction des charges sur 120% du smic :?
@Mixomatose: pour bénéficfier de cela, il me faut un statut précis (président ? gérant non salarié?)
ciste a écrit : une fois la fin de mon indemnisation je souhaite passer en EIRL IR.
On t'a dit que ce n'est pas possible 🤣 . Tu dois fermer ta SASU, et ensuite créer ton EIRL.
Cout minimum création/fonctionnement/fermeture SASU = environ 1000€ (grand minimum, en faisant tout soi même).
Ensuite, en SASU IR, tu payes (15,5% de cotisation sociales, et ensuite IR progressif) sur 100% du résultat.
merci j'avais bien compris 😨
maintenant pour avoir une meilleure visibilité au niveau des impots.
est-ce qu'apres ces 15.5% et IR sur la société j'ai encore l'IR pour moi.
en gros pour un CA de 50 K€ que se passe-t-il en SASU IR sans salaire ?
y-a-t'il seulement ces 15,5 % et le reste en IR ( ou bien y-a-t'il en plus mon propre IRPP apres tous cela)
je suis en phase de création d'entreprise, j'ai potentiellement le droit à l'ACCRE et à l'indemnisation pole emploi.
je cherche à optimiser mes revenues et rester couvert socialement et j'ai pas trouvé mieux que SASU IR (tant que je suis indemnisé).
une fois la fin de mon indemnisation je souhaite passer en EIRL IR.
Voyez-vous un meilleur choix ?
précision:j'ai très peu de frais.
ciste a écrit : d'ici décembre je devrais réaliser un CA de 75000 €
C'est votre objectif de CA annuel ?
Ou vous avez déjà une mission qui vous permet de tabler sur ce CA cette année ?
oui je table sur ce chiffre par rapport à ma mission actuelle.
Si vous avez un CA quasi assuré vous n'avez peut être pas besoin, en plus, de 10 mois d'indemnités ?
Prenez la moitié en capital et ensuite faites ce que vous voulez. Ca me parait beaucoup plus simple, non ?
en fait j'ai perdu très bêtement (manque d'information, précipitation) 60% de mes droits, j'avais des projets avec 100% des droits (j'aurai cette pris les 50% en capital) maintenant que j'en ai plus que 40% je veux la totalité.
mais je réfléchi quand même à prendre 50% en capital, il me semble que je ne perds pas les 50% restant, non ?
est-il possible de transformer sa "SASU option IR" en "EIRL option IR" si on a pas dépassé les 5 ans.
aussi, quelle différence dans le calcul des dividendes d'une SASU IR et IS.
je sors d'un CDD et pense pouvoir bénéficier de l'ACCRE alors je cherche comment optimiser légalement sachant que j'ai des droits chômage et que d'ici décembre je devrais réaliser un CA de 75000 €
ciste a écrit : est-il possible de transformer sa "SASU option IR" en "EIRL option IR" si on a pas dépassé les 5 ans.
Pas possible à mon avis, l'une est une société inscrite au RC, l'autre une EI.
aussi, quelle différence dans le calcul des dividendes d'une SASU IR et IS.
Il n'y a pas de "dividendes" dans une SASU à l'IR.
Il n'y a qu'une "distribution du résultat après IR"
(le bénéfice de la SASU étant soumis à IR et prélèvements sociaux de 15,5%)
Merci pour ces reponses Mixomatose.
En fait j'ai le droit a 10 mois d'indemnisation, je prefere en beneficier plutot que d'avoir la moitié comme capital.
Alors je devrai fermer la SASU en fin d'année et ouvrir une EIRL si je veux toujours être couvert socialement?
est-il possible de transformer sa "SASU option IR" en "EIRL option IR" si on a pas dépassé les 5 ans.
aussi, quelle différence dans le calcul des dividendes d'une SASU IR et IS.
je sors d'un CDD et pense pouvoir bénéficier de l'ACCRE alors je cherche comment optimiser légalement sachant que j'ai des droits chômage et que d'ici décembre je devrais réaliser un CA de 75000 €
je suis Ciste independant en informatique, j’espère trouver sur ce forum de bon conseils et orientation
à bientôt.
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