Bonsoir,

j'ai cherché sur le forum sans trouver de réponses à ma question (pourtant il y a plein de sujets pas très éloignés).
Mon contrat va être avec une entreprise étrangère (dans l'UE), elle me propose un contrat en anglais. Dois-je obligatoirement signer un contrat en français, ou est-ce que le contrat en anglais peut faire l'affaire ?

Concernant les devis et les factures, je voudrais confirmation qu'ils doivent obligatoirement être en français.

Merci.

Olivier_M a écrit : Quel intérêt de s'inscrire en EI pendant le préavis ? Vous allez déclencher des appels de charges alors que vous n'avez pas encore de revenus. Par ailleurs, en EI, vous pouvez-vous inscrire à l'URSSAF dans les jours qui suivent le début de votre mission.

Tout simplement la possibilité de signer des contrats avec des clients. Mais je retiens l'argument des charges.

Bonjour,

je suis actuellement dans mon préavis suite à une démission d'un emploi en CDI. Mon contrat contient une clause d'employeur unique. J'envisage de passer consultant sous forme d'entreprise individuelle.

Je voulais savoir si je pouvais créer mon entreprise auprès du CFE _avant_ la fin de mon préavis par rapport à ma clause d'employeur unique. J'ai eu quelques contacts administratifs qui ne m'ont pas vraiment convaincu avec notamment un argument qui était de dire que la clause d'employeur unique visait les emplois salariés.

Est-ce certain d'entre vous ont eu aussi le problème ? Devrais-je, comme pour les auto-entrepreneurs, notifier la création à mon employeur actuel ?

Cordialement.