Mille mercis !

Merci pour vos réponses !

Quelques questions supplémentaires :

- Ce n'est donc pas une bonne idée d'appeler a J-7 de ma fin de contrat pour prendre un RV après la fin de contrat, car la date retenue est la date d'appel ? Et je me mets donc à risque pour l'ACCRE ?

- Je pensais que pour la demande d'ACCRE il fallait un récépissé de Pôle Emploi, pour prouver que nous étions bien passé par chez eux et demandeur d'emploi ? Faux si vous avez pu le faire simplement en validant l'inscription au téléphone ?

- Concernant le début d'activité, dans la mesure où je peux travailler avec un RCS en cours de création (voire décaler les dates de travail effectif...) cela pose t-il un problème de le faire à la suite ?

Merci encore, votre aide est extrêmement précieuse.
Charly

Bonjour à tous,

Je me lance tout juste dans la création d'entreprise...

Entre les formalités, la protection sociale (changements de caisse + santé/prévoyance/retraite), la domiciliation, la RC Pro je ne m'ennuie pas :)

Je quitte mon employeur actuel dans le cadre d'une rupture conventionnelle et je serais donc demandeur d'emploi. Dans ce cadre, je vais demander l'ACCRE à la création d'entreprise puis peut être l'ARCE (capital ou rente à définir).

Mon employeur souhaite être mon premier client et que je démarre au plus vite (si possible dans période d'interruption) à travailler pour eux en tant qu'indépendant. Puis-je le faire sans perdre le bénéfice de l'ACCRE/l'ARCE ?

Je sais qu'il est essentiel de ne rien créer avant d'avoir eu l'accord pour l'ACCRE (et la notification d'acceptation de l'URSAAF remise à Pôle Emploi pour l'ARCE) - mais puis-je exercer en mettant "RCS en cours d’immatriculation" sur mes documents comme c'est le cas normalement ?

D'un côté je ne veux pas louper mon premier client et me fâcher avec mon employeur, d'un autre, je ne veux pas prendre le risque de perdre l'ACCRE et l'ARCE. Je suis d'accord pour éventuellement décaler la facturation si c'est mieux.

Merci pour vos lumières...
Charly