kzg a écrit : Prenons un peu de recul sur votre démarche

Ma démarche n'est pas de venir prendre une décision sur ce que me dit un inconnu sur internet mais simplement de vérifier une information et savoir comment fonctionnent d'autres président de SASU car j'ai vu sur d'autres sujets ou des réponses à d'autres questions que certains président de SASU se versent se type de salaire. Je me demandai simplement comment il font ?

Ma problématique doit être mal exprimée.

Dans tout les cas merci pour votre participation.

kzg a écrit : Entre l'information donnée par mon comptable et celle fournie par des anonymes sur un forum internet public, perso y a pas photo : j'écoute l'avis de celui que je paye et que je connais.

Merci pour votre réponse.

L'information m'avait elle aussi était donnée par mon comptable qui maintenant revient sur ses conseils et m'en donne une nouvelle.
C'est pour cette raison que je viens vous demander conseils par rapport à vos expériences personnelles.

Bonjour,

j'ai créé ma SASU en mars 2014.

J'ai créé une SASU en comptant me rémunérer en tant que président à hauteur de 700 € par mois afin de cotiser à la retraite et avoir des droits d'assurance maladie.

Mon comptable me dit maintenant que cette solution n'est plus possible (convention collective SYNTEC) et que je dois être salarié sur une durée de 24h par semaine rémunéré minimum 12€ de l'heure soit 1247 € par mois afin de justifier ma production au sein de l'entreprise !!!
La différence est énorme !

Qu'en est-il ?

Pensez-vous que l'information que me donne mon comptable est bonne ?

Puis-je quand même me rémunéré comme convenu au départ soit 700 € mensuel tout en travaillant dans la SASU ?

Merci par avance pour vos réponses.

Non je n'intégrer pas les charges, ce qui fait donc 60 000 - 34 100.

Merci pour vos réponses.

Il me semble du coup que l'EURL et peut être une meilleure solution.

Merci.

donc si par exemple je déclare 60 000 € de CA et que j'ai 20 000 € de frais :

- je serais imposé au réel sur 40 000 €
- Etant profession libérale, je réglerais 23,5% de 60 000 € soit 14 100 € de charges sociale

Cette solution me semble peu optimisée !

Est-ce que j'ai d'autres solutions ?

Les frais effectués cette année (exemple frais kilométriques et matériel informatique) seront donc déductible de mon chiffre d'affaire ?

Merci pour votre réponse.
Concernant mes frais et investissements, seront-ils deductibles ?

Bonjour et merci hmg,

Comment ça fonctionne au niveau de mes charges, pourrais-je déduire mais frais, mais achats et le salaire de mon employé de mon résultat ?

Je ne comprends pas le fonctionnement entre le social et le fiscal en cas de dépassement.

Merci.

Oui, mais il me semble, d'après ce que j'ai lu sur différents sites web, que je ne peux pas en cours d'année passer au réel.
Si je demande le changement, je resterais au micro-social jusqu'au 31 décembre 2014.
Si j'ai bien compris !!!

Bonjour,

je suis auto-entrepreneur depuis 2011.

Suite à une évolution de mon entreprise, notamment au niveau du chiffre d'affaire et au recrutement futur d'un salarié, je vais devoir sortir du statut AE en ce début d'année et je ne sais pas quelle solution est la meilleure entre le dépassement du plafond, la création d'une EURL ou d'une SASU ?

Est-il possible de sortir du statut AE par exemple en mars avec un CA de 30 000 € sans conséquences afin de créer une EURL ?

Est-il possible de créer une SASU et de conserver à coté l'AE jusqu'à la fin de l'année ?

Merci par avance pour vos réponses et expériences.