Merci à tous de vos réponses.
La meilleure solution est en effet de passer par une société de portage pendant au moins 91 jours avant de créer son entreprise.

J'ai fini par trouver réponse à mes questions (pas grâce à vous easybi...):

[b]Ne pas avoir démissionné de votre dernier emploi (départ volontaire) OU de l’avant dernier si votre dernier emploi a duré moins de 3 mois (91 jours)
[/b]

Cette circulaire date du 18 septembre 2013 et est de ce fait plus récente que celle citée plus haut et qui stipulait que l'employeur devait avoir mis fin au deuxième CDI avant 91 jours.
Pour ce qui est de l'ACCRE, on y a droit même si on n'a pas droit à l'ARE et l'ARCE. Il suffit de s'inscrire à PE et de créer son entreprise après la date effective d'inscription.
En attendant, il est possible de démarrer son activité.
Merci à tous de votre aide, j'espère vous avoir éclairé à mon tour.

Help Please

Excellent merci.

Mais à partir de quand pourrais-je créer mon entreprise? Step2 ou après Step3(Cf mon post plus haut).

Merci beaucoup de votre aide.

Excellent un grand merci.

En gros c'est le contraire de ce que je disais. Il faut que je me fasse virer avant les 4 mois Cool

Donc je me fais virer le jour J
(Step1) J+1: inscription PE
(Step2) J+7(7 étant une moyenne): Aer RDV PE
(Step3) J+7+3semaines(3 semaines étant une moyenne): Accord pour ARE

Est-ce que je peux créer mon entreprise directement après Step2 ou bien faut-il que j'attende la fin de Step3?

Encore merci de ton aide

Excellent un grand merci.

En gros c'est le contraire de ce que je disais. Il faut que je me fasse virer avant les 4 mois 8)

Donc je me fais virer le jour J
(Step1) J+1: inscription PE
(Step2) J+7(7 étant une moyenne): Aer RDV PE
(Step3) J+7+3semaines(3 semaines étant une moyenne): Accord pour ARE

Est-ce que je peux créer mon entreprise directement après Step2 ou bien faut-il que j'attende la fin de Step3?

Encore merci de ton aide

Je suis confus car j'ai bien insisté sur le tous les détails et l'agent PE m'a répété à plusieurs reprises que si j'ai démissionné de ma boite actuelle et que la prochaine arrête ma période d'essai avant 4 mois, j'aurais un 0 tout rond.

C'est ce que je pensais aussi jusqu'à ce que l'agent d'accueil de Pole Emploi me dise ce matin que ce n'est pas le cas quand j'ai démissionné de mon dernier emploi.

Sinon, en supposant que je sois éligible à l'ARE, à partir de quand je peux commencer à créer mon entreprise? Juste après le 1er RDV PE ou bien il faudrait attendre d'avoir l'avis favorable pour l'ARE?

Je n'ai jamais été au chômage. Je travaille plus de 5 ans.

Il semblerai (comme je le disais dans mon premier post) qu'il faut un minimum de 4 mois de travail et 3 ans de cotisation quand on a démissionné du poste précédent celui pour le lequel 'on se fait virer'.

PS: l'intérêt pour la SSII?: Elle gagne plus (même pour peu de temps) en me mettant en CDI avant sous-traitance.

Merci de ton aide.

Oui la SSII est prête à me faire un CDI et le rompre pour me reprendre en sous-traitance 🤣
Mes questions restent donc sans réponse pour l'instant 😢

Bonjour,
Merci de votre réponse. En faisant mes calculs en fonction du salaire que j'ai négocié au cas ou je décidais de passer en CDI puis freelance, il en sort que:
1) Si pas d'ARCE: je perds dans les 7000 euros
2) Si ARCE: je gagne dans les 15000 euros.

Je préfère donc prendre ce risque car les 15000 euros constitueraient mon assurance risques.

N'auriez-vous une réponse sur les conditions d'attribution de l'ARCE dans mon cas? (démission+CDI 4 mois+ arrêt période d'essai par l'employeur).

Encore merci de votre aide.

Bonjour,

Je souhaiterais passer à mon compte, j'ai trouvé une mission chez un client via une SSII. Mon employeur actuel ne voulant pas me faire une rupture conventionnelle, j'ai du démissionner.

Afin de bénéficier de l'ARCE, j'ai pensé à signer d'abord un CDI avec la SSII intermédiaire, la période d'essai pourrait être arrêtée par l'employeur.

Mes questions sont donc les suivantes:
1)Dans quelles conditions cet arrêt de période d'essaie ouvre droit à l'ARE(et donc à ACCRE et donc à l'ARCE) ?

2)J'ai cru comprendre qu'il faudrait passer 4 mois au minimum chez son nouvel employeur (la SSII intermédiaire dans mon cas) et avoir cotisé au chômage pendant 3 ans en continu pour pouvoir en bénéficier. Est-ce que mes informations sont bonnes?

3)Si réponse affirmative pour les deux première questions, à partir de quel moment je peux créer mon entreprise? Après l'acceptation de l'ARE ou bien je peux le faire avant?

4)Est-ce que mon entreprise peut démarrer directement son activité avant l'attribution de l'ARCE sans perdre cette allocation?

5)Est-ce que ce n'est pas risqué de signer mon contrat de sous-traitance avec la même SSII intermédiaire qui m'a offert le CDI et qui a arrêtée ma période d'essai?

6)Quels autres points de vigilance verriez-vous à cette démarche?

Par avance merci de votre aide.