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AristideContact
Nombre de posts : 2
Inscrit depuis le : 27 mars 2014
Réponse postée 27 mars 2014 17:56
Merci pour cette réponse ! Mais pouvez-vous me dire ce que répondre aux personnes qui m'indiquent que cela leur paraît bizarre ? Je ne sais pas à quel règlement me référer pour leur répondre (même si votre réponse me semble logique) 🙄
Réponse postée 27 mars 2014 14:46
Bonjour,
Voici ma situation : J'exerce actuellement une double activité, d'une part salariée (à titre principal) et indépendante (à titre secondaire). Je cotise aux deux régimes (RSI et CPAM) mais je ne suis remboursée que par la CPAM (régime général auquel je suis rattachée). Ma question à la suivante : puis-je continuer à exercer mon activité d'indépendante et donc facturer des clients sachant que je suis en congé maternité pour le régime salarié ?
Si oui, à quel règle (ou texte de loi) puis-je me référer ? Si non, pour quelle raison (sachant que je ne reçois rien du RSI et que cela ne change rien pour mon employeur...).
D'avance merci pour votre réponse !
Voici ma situation : J'exerce actuellement une double activité, d'une part salariée (à titre principal) et indépendante (à titre secondaire). Je cotise aux deux régimes (RSI et CPAM) mais je ne suis remboursée que par la CPAM (régime général auquel je suis rattachée). Ma question à la suivante : puis-je continuer à exercer mon activité d'indépendante et donc facturer des clients sachant que je suis en congé maternité pour le régime salarié ?
Si oui, à quel règle (ou texte de loi) puis-je me référer ? Si non, pour quelle raison (sachant que je ne reçois rien du RSI et que cela ne change rien pour mon employeur...).
D'avance merci pour votre réponse !