En prévoyance, pareil, il faut poser les bonnes questions avant de proposer quelque chose. Avez-vous une réduction de cotisation "créateur d'entreprise" ?

Oui, c’est un tarif avec des réductions.
Je ne le communiquais qu'à titre indicatif. Pour apporter un élément de réponse à la grande question que je me posais : si je veux être (à peu prés) aussi bien couvert combien ça va me couter ? Forcément un peu plus cher, car seul on n’a pas le poids de négociation d’une entreprise, mais avec le dispositif Madelin ça ne coute pas un bras et une jambe non plus.

Après je préfère justement donner un ordre de grandeur « à l’emporte-pièce » car quand on rentre dans les garanties tous les détails ont leurs importance. Comme dans l’exemple que tu donnes sur l’hospitalisation en ambulatoire (cas auquel je n’avais jamais pensé).

Mais je m’éloigne du sujet initial, que je n’ai d’ailleurs pas bien compris. Pourquoi demander un feedback si on passe par un courtier ? Je me suis posé la question de savoir en gros combien ça aller me couter avant de me lancer. Mais pour monter le dossier je ferai confiance à un courtier pour proposer quelque chose en fonction de mes besoins

(confiance c’est peut être ça toute la question).

100% d'accord avec Tcharli pour la durée !

Je commence à m'intéresser aussi à cette question et c'est vrai que quand on n’y connait rien ce n’est pas facile de s'y retrouver.

Je n'ai pas encore contacté de courtier, mais j'ai fait faire un devis à mon ancienne mutuelle (je viens de tout juste de créer mon EURL). En SSII on a généralement une bonne converture par la mutuelle, et étant marié avec enfants, je fais le même choix :

• santé 253€/mois (remboursement autour de 500% du BR)
  prévoyance 97€/mois (100% du PASS pour les IJ)

au total 350€ soit plus chere que les 294€ (employé + employeur) que je payais en temps que salarié.
par contre en délai de carence ils ne me proposent pas moins de 30 jours. Si tu as des retours intéressants, notamment sur des délais de carence plus courts ça m'intéresse.


pour ceux qui ne sont pas familier des abbréviations des mutuelles :
BR : Base de Remboursement (de la sécu)
PASS : Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (37 548 euros en 2014)

edit j'ai oublié la prévoyance dans le montant de ma mututelle de salarié, ça fait un total de 294€ (employé + employeur) et non 2x108 comme indiqué initialement