Feedback choix mutuelle / prévoyance et tarif

Julie.M a écrit : - Concernant la prévoyance (...) j’hésite (...) pour la durée de l'indemnisation j'hesite entre 6 mois , 1 an ou 2 ans , mais dites moi ce que vous avez choisi en tarif et en durée.

Bonjour,

Je suppose que les destinataires sont plutôt vos confrères freelances mais j'apporte mon grain de sel au moins sur le point suivant:

Si on vous a parlé d'une durée d'indemnisation de 6 mois, 1 an ou 2 ans en arrêt de travail, fuyez ce margoulin plus habitué à vendre de l'assurance auto qu'à parler de protection sociale.

Les régimes de prévoyance Madelin sont bâtis sur le même schéma que les régimes de prévoyance SYNTEC des cadres des SSII:

- les indemnités journalières sont versées aussi longtemps que votre médecin vous prolonge en maladie ou en accident jusqu'à une durée de 3 ans.
- ensuite (et souvent avant), l'état de santé de la personne fait qu'elle est classée en invalidité et que l'"incapacité de travail" (= l'arrêt de travail classique) se transforme en garantie "invalidité" et que la rente d'invalidité du régime de prévoyance est versé JUSQU'A L'AGE LEGAL DE LA RETRAITE.
- et pendant ce temps là, on est exonéré du paiement des cotisations.

Alors, qu'on vous dise n'inquorte poi, ça m'énerf. 🙄

Cordialement.

100% d'accord avec Tcharli pour la durée !

Je commence à m'intéresser aussi à cette question et c'est vrai que quand on n’y connait rien ce n’est pas facile de s'y retrouver.

Je n'ai pas encore contacté de courtier, mais j'ai fait faire un devis à mon ancienne mutuelle (je viens de tout juste de créer mon EURL). En SSII on a généralement une bonne converture par la mutuelle, et étant marié avec enfants, je fais le même choix :

• santé 253€/mois (remboursement autour de 500% du BR)
  prévoyance 97€/mois (100% du PASS pour les IJ)

au total 350€ soit plus chere que les 294€ (employé + employeur) que je payais en temps que salarié.
par contre en délai de carence ils ne me proposent pas moins de 30 jours. Si tu as des retours intéressants, notamment sur des délais de carence plus courts ça m'intéresse.


pour ceux qui ne sont pas familier des abbréviations des mutuelles :
BR : Base de Remboursement (de la sécu)
PASS : Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (37 548 euros en 2014)

edit j'ai oublié la prévoyance dans le montant de ma mututelle de salarié, ça fait un total de 294€ (employé + employeur) et non 2x108 comme indiqué initialement

Bonjour Bertrand,

Certes, en mutuelle Madelin, on tombera sur des tarifs plus élevés que dans le contrat groupe d'une SSII: Le calcul se fait sur une personne (ou une famille) au lieu de plusieurs dizaines, centaines, milliers de salariés avec participation patronale.

Il faut étudier de près la situation des gens et leurs besoins réels pour effectuer un diagnostic au lieu de sortir un tarif et une gamme de garanties à l'emporte-pièce. Il n'y a pas deux dossiers qui se ressemblent.

En prévoyance, pareil, il faut poser les bonnes questions avant de proposer quelque chose. Avez-vous une réduction de cotisation "créateur d'entreprise" ?

Pour la franchise 30 jours (bof, même si on a la tréso, c'est long), ce qui est intéressant, c'est la franchise suivante:

a) indemnisé au 31ème jour si c'est une maladie sans hospitalisation (Si on est d'emblée arrêté en maladie un mois, c'est qu'on a quelque chose de grave et à coup quasiment sûr, on ira faire un séjour à l'hosto)

b) indemnisé au 4ème jour, si c'est un accident.

c) indemnisé au 4ème jour si on est hospitalisé. La subtilité est de savoir... combien de temps il faut être hospitalisé pour être indemnisé au 4ème jour. Certains assureurs utilisent encore une condition d'hospitalisation de 3 jours, voire plus 🙄 🙄

Désormais, certains assureurs (très peu le font) utilisent la formule "Indemnisé au 4ème jour en cas d'hospitalisation MEME SI ON EST HOSPITALISE EN AMBULATOIRE (hospi avec intervention chirurgicale et anesthésie locale ou générale AVEC ENTREE ET SORTIE DE L'HOPITAL DANS LA MEME JOURNEE"

Vous saisissez la nuance ? Devant le développement de la chirurgie ambulatoire... 💡

En prévoyance, pareil, il faut poser les bonnes questions avant de proposer quelque chose. Avez-vous une réduction de cotisation "créateur d'entreprise" ?

Oui, c’est un tarif avec des réductions.
Je ne le communiquais qu'à titre indicatif. Pour apporter un élément de réponse à la grande question que je me posais : si je veux être (à peu prés) aussi bien couvert combien ça va me couter ? Forcément un peu plus cher, car seul on n’a pas le poids de négociation d’une entreprise, mais avec le dispositif Madelin ça ne coute pas un bras et une jambe non plus.

Après je préfère justement donner un ordre de grandeur « à l’emporte-pièce » car quand on rentre dans les garanties tous les détails ont leurs importance. Comme dans l’exemple que tu donnes sur l’hospitalisation en ambulatoire (cas auquel je n’avais jamais pensé).

Mais je m’éloigne du sujet initial, que je n’ai d’ailleurs pas bien compris. Pourquoi demander un feedback si on passe par un courtier ? Je me suis posé la question de savoir en gros combien ça aller me couter avant de me lancer. Mais pour monter le dossier je ferai confiance à un courtier pour proposer quelque chose en fonction de mes besoins

(confiance c’est peut être ça toute la question).

@Julie.M, j’ai déjà eu diverses mutuelles depuis que je fais de la freelance. D’expérience, je sais que toutes sont éligibles à la loi Madelin. Donc, la seule différence est dans les prix et les niveaux de garanties choisis.

Le mieux pour vous est de faire des devis en ligne et de voir par vous-même quelle mutuelle peut être adaptée à votre budget et aux types de soins que vous comptez avoir.

Margott a écrit : j’ai déjà eu diverses mutuelles depuis que je fais de la freelance.

Et t'en fais depuis longtemps de la freelance ? C'est pas douloureux ?

Le plus important est de bien mettre son heaume 💡
😃