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Clt2

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Réponse postée 12 novembre 2014 11:58

Bonjour Mickael,

Merci beaucoup pour ton retour. Aujourd'hui il est clair que la transparence est la meilleure des options. En ce qui concerne le passage par la SSII c'est effectivement une piste.

En cas de rupture conventionnelle, les indemnités sont obligatoires c'est bien cela ? D'où la retro cession en abaissant le TJM sur les premiers mois ?

Merci encore !
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Réponse postée 27 octobre 2014 15:58

Bonjour Raduro19,

Merci beaucoup pour ton retour, ça me conforte dans ma démarche. Je pense qu'effectivement je vais jouer la carte de la transparence et de la négociation. Il n'y a pas d'intérêt à la jouer profil bas, cela porterait tôt ou tard atteinte à mon image et l'objectif n'étant pas de faire "un coup" la voie de la discussion me semble de loin la plus profitable...

Je n'hésiterai pas à poster mon retour d'expérience lorsque j'aurai plus d'éléments.

Merci encore
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Réponse postée 24 octobre 2014 19:26

Bonjour bonjour,

Je vous lis depuis pas mal de temps et me voici à présent en position de vous demander conseil !

Voila je suis consultant dans une SSII depuis une dizaine d'années. Mon client final me propose de passer en direct avec eux. Je n'ai pas de clause de non concurrence "seulement" une clause de non débauchage qui selon moi ne s'applique pas puisqu'on ne parle pas d'embauche.

Dans l'optique de bénéficier de l'Are/accre je souhaiterais également obtenir une rupture conventionnelle.... J'ai une bonne relation avec ma SSII mais voila ne pensez-vous pas que mes demandes soient tirées par les cheveux ? Me conseillez vous d'engager une discussion transparente en indiquant mes intentions ou au contraire de faire profil bas et démissionner ?

Merci pour vos avis !!!
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Réponse postée 24 octobre 2014 19:22

Bonjour bonjour,

Je vous lis depuis pas mal de temps et me voici à présent en position de vous demander conseil !

Voila je suis consultant dans une SSII depuis une dizaine d'années. Mon client final me propose de passer en direct avec eux. Je n'ai pas de clause de non concurrence "seulement" une clause de non débauchage qui selon moi ne s'applique pas puisqu'on ne parle pas d'embauche.

Dans l'optique de bénéficier de l'Are/accre je souhaiterais également obtenir une rupture conventionnelle.... J'ai une bonne relation avec ma SSII mais voila ne pensez-vous pas que mes demandes soient tirées par les cheveux ? Me conseillez vous d'engager une discussion transparente en indiquant mes intentions ou au contraire de faire profil bas et démissionner ?

Merci pour vos avis !!!

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