Bonjour,

J'ai mon content de missions clients via des SSII :

• - Impayés de SSII
  - Mensonge à mon insu sur mon statut par la SSII (le client découvre et...).
  - Contrats à clauses fantaisistes

Je vais me détacher des SSII car elles m'agacent.
Mais comment bien prospecter des clients ?

1) Comment bien cibler son client ?
Comment découvrir, par exemple, qui est sur quelles technologies avant même de l'appeler, s'il y a des trucs pour cela ?

2) Comment le joindre ?
a) Au standard de la société : "Allo, j'aimerais connaitre le nom de votre directeur des services informatiques afin de lui envoyer un courrier ?"

b) Un courrier à l'attention de Mr le responsable du service informatique ?

c) Un courrier aux ressources humaines ?

Comment procédez-vous ?

Bonjour,

RPG pur et dur, je ne sais pas si ça suffit pour trouver.
Mais si tu ajoutes Cobol que tu connais sans doute aussi, tu trouveras beaucoup plus facilement.

En gros, RPG ne te donne que l'AS/400.
Cobol ajoute MVS, GCos et autres. Autant en profiter !

Ont des AS/400 : banques, compagnies d'assurance, distributeurs,
et pas mal de sociétés qui ont plus de trente ans d'existence, sauf si elles ont migré.

Bonjour,

J'aimerais accéder à des missions qui sont en Suisse, Luxembourg, et même parfois en Allemagne ou au Canada.

Puis-je même en l'absence de mission actuellement signée dans ces pays réaliser des travaux administratifs préparatoires qui me faciliteront le moment venu l'accès aux missions présentes dans ces pays ?

Suisse, Luxembourg, Allemagne peuvent avoir des prérequis différents selon qu'on y accèdera comme frontalier ou que l'on s'y établira temporairement. Pour ma part j'aimerais bien agir au nom de mon EIRL française.
Que puis-je faire pour me préparer administrativement utilement le terrain dans chacun de ces pays et me mettre ainsi dans une situation plus favorable pour y proposer mes services ?

Pouvez-vous me dire, pour les pays que vous savez, comment il est le plus utile d'agir ?

En vous remerciant,

Marc.

Je ne peux pas encore trop le dire.
Ça reste une mission avec bon de commande. Ça peut être six mois, un an, deux ans au total.

Ce ne sera pas applicable dans mon cas.

Cela vous est-il déjà arrivé de devoir transiter du statut indépendant à celui de portage salarial temporairement ?
Qu'est-ce que cela provoque côtés caisses sécurité sociale, retraite, etc ?

La carte vitale => elle devient CPAM ou RSI ? Faut-il se réinscrire ?

La mutuelle pro que j'ai => je la paie. Mais s'il y a la mutuelle groupe obligatoire de l'entreprise, que faire ?
Je dis : sur mon contrat de portage, dans mon bulletin de salaire, c'est ma cotisation actuelle à ma mutuelle pro que vous considérez et non la vôtre ?

Je ne suspends pas l'assurance professionnelle quoi qu'il se passe, n'est-ce pas ?

Bonjour,

Je suis indépendant.
Une société me dit si vous voulez travailler pour mon client, vous devez passer en portage salarial. Il n'acceptera pas sinon.

Si je lui donne mon accord, alors je vais cotiser de nouveau aux CPAM, Sécurité sociale, etc.

Mais que dois-je faire vis-à-vis du RSI, URSSAF, CIPAV, SIE ?
Dois-je leur adresser un courrier leur disant : "Dites, temporairement je suis de nouveau salarié" et de quelle manière ?

Mettre son EIRL en sommeil, on le fait comment ?

Est-ce que ça vaut vraiment le coup pour quelques mois ou un ou deux ans de le faire ?

Merci,
Marc.