Smilerch a écrit :

Trinket a écrit :

Smilerch a écrit :

Trinket a écrit :

kzg a écrit : En admettant que cela se pratique, pourquoi signeriez-vous un tel document ? Si c'est la condition sine qua non pour travailler avec eux, cela montre à l'évidence qu'ils ne vous font pas du tout confiance. Cela augure mal de la suite.

J'ai eu à le faire deux fois. Comme je suis nouveau dans le métier de freelance et que je ne connais pas les procédures standard, je n'ai pas discuté.

Mais en vous lisant, je comprends qu'il n'y a pas de procédure standard et que je peux refuser toutes les conditions qu'ils voudraient m'imposer.

Merci.

Non il n'y a pas de procédure standard.

Certaines sociétés se protègent, des fois ils vont en effet demander un document comme vous mentionnez, bizarrement ces procédures vont rarement au bout et se concluent rarement par un recrutement.

C'est effectivement mon cas. Mais je n'ai pas compris ce que vous voulez dire par là.

Ce que je veux dire c'est que lorsque j'ai signé un tel document, m'interdisant de faire ceci ou cela en amont de la présentation au client n'a jamais débouché sur un processus sérieux.

Quand on me demande maintenant ce genre de documents, je dis que je connais le métier d'indépendant et leur problématique de non concurrence et je suis disposé à m'engager par oral mais pas par écrit.

Signer un document par écrit ne fait finalement pas plus sérieux et cela n'a aucune valeur juridique ni autre...

OK.

Je dois dire que je deviens méfiant envers les SSII. J'ai été consultant en SSII pendant 8 ans. Je n'ai jamais eu de difficulté à être placé, et je n'ai jamais raté un entretien chez un client. D'où ma surprise quand je vois que je galère autant aujourd'hui ne serait-ce que pour obtenir l'entretien. Certes, c'est pour des postes d'archi/CdP et non de dev. Mais quand je vois que j'ai soigné mon CV, et qu'il ne sert à rien parce qu'il est remplacé par un truc Word minable pour faire plaisir à un intermédiaire, je me dis que je serais bien plus efficace si j'étais en direct avec les clients finaux, et que les SSII ne servent vraiment, mais vraiment à rien. 😕

Smilerch a écrit :

Trinket a écrit :

kzg a écrit : En admettant que cela se pratique, pourquoi signeriez-vous un tel document ? Si c'est la condition sine qua non pour travailler avec eux, cela montre à l'évidence qu'ils ne vous font pas du tout confiance. Cela augure mal de la suite.

J'ai eu à le faire deux fois. Comme je suis nouveau dans le métier de freelance et que je ne connais pas les procédures standard, je n'ai pas discuté.

Mais en vous lisant, je comprends qu'il n'y a pas de procédure standard et que je peux refuser toutes les conditions qu'ils voudraient m'imposer.

Merci.

Non il n'y a pas de procédure standard.

Certaines sociétés se protègent, des fois ils vont en effet demander un document comme vous mentionnez, bizarrement ces procédures vont rarement au bout et se concluent rarement par un recrutement.

C'est effectivement mon cas. Mais je n'ai pas compris ce que vous voulez dire par là.

BPSG a écrit : Etonnamment, un site qui marche très bien pour les indépendant est Monster.

je dirais même que c'est celui qui retourne le plus de contact de SSII....après c'est sure, il y a un tri à faire mais in finé le retour est très bon.

Vaut-il mieux faire un CV anonyme ?

kzg a écrit : En admettant que cela se pratique, pourquoi signeriez-vous un tel document ? Si c'est la condition sine qua non pour travailler avec eux, cela montre à l'évidence qu'ils ne vous font pas du tout confiance. Cela augure mal de la suite.

J'ai eu à le faire deux fois. Comme je suis nouveau dans le métier de freelance et que je ne connais pas les procédures standard, je n'ai pas discuté.

Mais en vous lisant, je comprends qu'il n'y a pas de procédure standard et que je peux refuser toutes les conditions qu'ils voudraient m'imposer.

Merci.

Merci.

Autre question: je réponds à l'offre d'une SSII assez inconnue qui elle-même répond à un appel d'offre de grands comptes. Or ces derniers ont maintenant des short listes. Doit-on passer par les petites SSII, ou est-ce qu'on risque de se griller tout simplement parce qu'elles ne sont probablement pas shortlistées ?

3e question: j'ai un CV en format PDF, que j'ai mis un certains temps à réaliser dans un logiciel de graphisme. Et certaines SSII me demandent un CV en format Word à la place (qui sera plus moche, surtout que je n'ai que LibreOffice). Qu'en font-elles ? Si elles le modifient à leur sauce, puis-je en demander une copie avant envoi chez le client final ?

4e question: nous sommes en concurrence avec les SSII qui préfèrent placer en priorité leur propres consultants. Du coup, je me pose la question: est-ce que certains commerciaux ne jouent pas au jeu vicieux suivant ? :?: S'ils voient un indép qui pourraient faire de l'ombre à leur poulain, ils le contactent, lui font croire qu'ils vont envoyer son CV en lui faisant "signer" un mail de non-concurrence, et en fait, ne l'envoie jamais. Est-ce que ce genre d'entourloupe se pratique ? Pour contrer cela, puis-je exiger d'être en copie ou copie cachée du mail d'envoi au client final ?

Enfin dernière question: évidemment les commerciaux me demandent de baisser mon TJM, pourtant dans la moyenne de la base freelance-info voire légèrement moins. Faut-il accepter ?

Merci de m'avoir lu.

Je suis dans la même situation que l'auteur du thread.

Aucun entretien chez un client final depuis 4 mois alors que je sélectionne les missions auxquelles je réponds pour que mon expérience soit bien en adéquation.
Malheureusement, j'ai quitté mon emploi il y a maintenant 9 mois et je n'ai pas travaillé depuis. J'ai peur que ça joue en ma défaveur. :?

Je ne sais pas comment faire jouer mes anciennes relations professionnelles. J'ai l'impression d'être en situation de demandeur. Via LinkedIn, dois-je envoyer un message global à toutes mes relations en disant que je suis dispo ? Ou dois-je envoyer des messages privés à chacun d'entre eux ?