Indépendant depuis 1 an maintenant , quel plaisir 8) ! M'enfin pas encore reçu la fiche d’impôts qui va avec mais ça c'est un autre sujet!
J'ai une SASU , je souhaite réaliser un site web pour ma société.
Il s'agira évidemment d'une site web passif(vitrine).
Je voulais confirmer certains points :
- Les frais engagés seront comptabilisées comme charge ?
- Y a t il un max pour la création d'un site ? Que cela coûte 500 ou 2500 est ce la même chose ?
J'aimerai bien avoir un REX des personnes qui ont eu cette situation.
D'ailleurs une petite question , le calcul du ARE ou de l'ARCE se base sur le salaire des 12 derniers mois.
La société de portage propose deux packages :
- Package standard (5%): versement du salaire minimum décrit par la loi + le delta à la réception du paiement sous forme de prime
- Package exclusif (7,5%): versement du salaire global
L'ARE (ou l'ARCE) serait nettement inférieur si l'on se base uniquement sur les fiches de paies , il serait peut être plus judicieux de switcher vers le package exclusif.
Hitchie a écrit :
- Mars 2017 : Clore le statut d'AE
- Juillet 2017 : Signature d'une rupture conventionnelle avec la société de portage
- Juste aprés RC : Inscription à pole emploi , Création d'EURL et demande ACCRE/ARE
Il ne s'agira pas d'une création d'activité mais de la poursuite de celle-ci. Donc attention, pas sûr que vous puissiez bénéficier de l'ACCRE. A moins de changer de nature d'activité.
Renseignez-vous auprès de Pôle Emploi avant d'effectuer vos manoeuvres.
--
François
Le fait de passer d'AE à EURL même en déclarant une cessation d'activité ne fait pas office d'une céation d'entreprise ?
L'Activité Principale Exercée de l'AE était : (APE) 6202B - Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques.
L'activité de l'entreprise quand à elle sera : 6202A - Conseil en système et logiciel informatique.
Certes la différence est minime , mais suffisante ?
Effectivement le choix entre maintien des ARE et versement des droits en capital doit tenir compte du fait que le versement en capital représente 45% x 23 mois soit 10,35 mois d’indemnités, à comparer à un maintien partiel des ARE sur une durée maximum de 24 mois.
Les 10,35 mois d’ARE sont versés dans leur intégralité alors que les ARE perçues durant les 24 premiers mois d’activité sont amputées des revenus générés durant cette même période par l’entreprise créée.
Du montant du salaire journalier de référence calculé par le Pôle Emploi : plus cette indemnité par jour est faible, plus l’ARE sera faible si son entreprise dégage des bénéfices.
Aussi, mieux vaut peut-être dans ce cas percevoir de façon certaine et en capital la moitié de ses droits.
Et puis si on envisage de reprendre un emploi après la création de son entreprise, l’aide en capital aura été perçue dans son intégralité alors que le maintien de ses ARE prendra fin dès sa reprise d’une activité professionnelle salariée.
Donc récapitulons , j'aime bien quand c'est clair et avec des puces :
- Novembre 2016 : Démission CDI
- Décembre 2016 : Mission de deux semaines avec le statut d'AE
- Janvier 2017 : Signature CDI avec une société de portage (pour une mission de 6 mois)
- Mars 2017 : Clore le statut d'AE
- Juillet 2017 : Signature d'une rupture conventionnelle avec la société de portage
- Juste aprés RC : Inscription à pole emploi , Création d'EURL et demande ACCRE/ARE
Le statut d'AE a été créé en 2015 , mais première et seule activité en décembre 2016.
Je compte le clôturer courant cette année.
Pour ensuite , créer mon EURL.
Cela tient la route ?
C'est aussi grâce à ce forum et aux discussions , qu'aujourd'hui j'ai pu réaliser mon souhait qui est de quitter mon CDI pour le statut d'indépendant.
Enfin indépendant indépendant , pour le moment je passe par une société de portage.
Voila pour être plus clair , Depuis Novembre 2016 :
- Novembre 2016 : Démission CDI
- Décembre 2016 : Mission de deux semaines avec le statut d'AE
- Janvier 2017 : Signature CDI avec une société de portage (pour une mission de 6 mois)
- Juillet 2017 : Signature d'une rupture conventionnelle avec la société de portage , Création d'entreprise EURL puis inscription à pole emploi et demande ACCRE/ARE
Ma question concerne mes droits au chômage et notamment l’éligibilité à l'ACCRE suite à une RC , je pense que je peux y bénéficier. N'est ce pas ?
Dois je d’ailleurs d'ores et déja m'inscrire à pole emploi ? ou attendre de créer mon entreprise avant ?
Et concernant l'ARE et l'ARCE , que privilégier ? Les indemnités sont les mêmes , seule le versement qui diffère soit du one shot soit tous les mois ?
Hitchie a écrit : Le statut AE et la création d'une EURL sont deux choses indépendantes. Je me trompe ? Dans un premier temps , clôturer le statut AE et procéder à la création de l'EURL?
Oui mais les aides sont en théorie seulement pour les nouveaux créateurs d'entreprises.
Comme vous avez déjà eu une AE vous ne devriez plus pouvoir en bénéficier même si effectivement la structure est très différente.
Après en pratique ça peut très bien être accordé.
Vous pouvez toujours tenter, ça ne coûte pas grand chose, vous verrez bien.
Mais ne comptez pas dessus dans votre business-plan et considérez que ça sera un petit bonus.
Hitchie a écrit : Je pensais créer ma structure un peu avant.
Oubliez la notion de créer une structure pour avoir des aides à la création. Vous en avez déjà une.
J'ai peur de ne pas comprendre.
Le statut AE et la création d'une EURL sont deux choses indépendantes. Je me trompe ? Dans un premier temps , clôturer le statut AE et procéder à la création de l'EURL?
Tap a écrit : Passer en CDI et négocier une rupture : bon courage sauf si c'est via un ami.
Par ailleurs, combien avez vous encaissé en décembre?
Le seuil est prorata temporis. Donc pour un mois, 2741€. Vous l'avez peut être déjà dépassé.
Et du coup, si vous comptez passer le seuil dans "2-3 mois" ça veux dire qu'il faut laisser l'AE ouverte pendant l'année complète. Donc pas compatible avec les aides même si vous arrivez a récupérer vos droits.
Cela dépasse effectivement ce seuil.
J'avais compris le AE passe a EI automatiquement dés dépassement du seuil.
Je pensais créer ma structure un peu avant.
Je crois que c'est plus compliqué que ça.
Il a déjà démissionné le 30/11.
Et de plus il a déjà créé une AE en 10/2015.
Je pense que pour les aides, c'est rapé cette fois ci...
(l'AE, c'est déjà une "boite").
Effectivement c'est bien ca.
Cela dit il va falloir de toute façon que je crée ma structure dans 2/3 mois (EURL).
C'est sur cette base que je souhaite faire ma demande.
- Continuer en AE jusqu'au seuil et puis passer en EURL -> cela ne me donne pas accès aux aides.
- Passer en CDI et négocier une rupture , et ensuite créer ma structure et m'inscrire à pole emploi
Bonne année mes meilleurs voeux.
Je tiens tout d'abord a vous remercier pour ce forum et les différents sujets traités. Cela m'a beaucoup aidé lors de mes recherches d'infos et de réconforter l'idée de passer en indep.
Ma situation est la suivante :
- Salarié dans la même boite depuis 2011
- Création statut AE 10/2015
- Démission (et non RC , la société a refusé) le 30/11/2016
- Début activité en tant que AE le 12/12/2016 (pour une petite mission de deux semaines)
- Actuellement en négo pour une prochaine mission en tant que AE
Je souhaiterai bientôt créer ma boite dés lors que mon CA dépassera le seuil pour le statut AE (dans 2/3 mois) et bénéficier des aides notamment l'ACCRE/ARE(j'ai 29ans).
J'ai également des propositions CDI (a commencer en Février).
Dois je :
- M'inscrire à pôle emploi toute de suite ou attendre?
- Créer ma boite avant ou après inscription à pole emploi ?
- Commencer le CDI et rompre le contrat -> cela me permettra d'être éligible au chômage ?
- Le fait de travailler 91 jours pour ouvrir les droits s'applique même si j'ai travaillé dans la même boite sans rupture pendant 5 ans ?
Merci d'avance pour vos réponse
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