Bonjour,

Je souhaite passer indépendant, tout en restant chez le même client (ma facturation a bien augmenté, mais pas autant que mon salaire, le gap est devenu énorme). Ma clause de non concurrence (entre ma SSII et moi) étant sans contrepartie, cela ne posera pas de problème pour la faire sauter.


Le client était d'accord, puis après vérification du contrat signé avec ma SSII, il me dit qu'il a également une clause interdisant de travailler avec le même collaborateur en passant par une autre société, et ce pendant 12 mois. Cela bloque une embauche chez le client ou le passage en tant qu'indépendant avec une autre SSII.

J'en étais arrivé à la conclusion que la seule option restante est de passer indépendant via ma SSII actuelle, qui prendrait 15% de la factu, à négocier.

En lisant le forum, j'ai vu un commentaire disant que de passer par une filiale à l'étranger *pourrait* résoudre le problème. Et il se trouve que le client a des filiales un peu partout dans le monde, notemment UK...

• Pensez-vous que de devenir indépendant en passant par la filiale UK permette de contourner cette clause contractuelle ?
  
  Si oui, à priori, j'aurais à faire un choix entre etre sous traitant d'une SSII Francaise ou anglaise. Cela fait il une différence pour mon EI/EURL ?
  
  Et si passer par la filiale UK de mon client est possible, est ce une bonne solution, ou vaut il mieux privilégier une négociation avec ma SSII actuelle.