Bonjour,

mercenaire a écrit : Les entreprises ont de plus en plus du mal à recruter avec la mode freelancing.

Qu'entendez-vous par "du mal à recruter" ? Pouvez-Vous développer c'est intéressant !

merci

Bonjour,
Je souhaite créer un site de recrutement dédié à l'emploi flexible dans les métiers du Numérique.
Permettre aux entreprises de répondre aux besoins des nouvelles générations de travailler autrement. Travailler en FlexOffice (télétravail, travail en espaces partagés), en FlexTime (horaires flexibles, temps partiel) et faire du FlexWork (travailler en multi-projet, développer l'intrapreneuriat).
Proposer des offres d'emplois d'entreprises qui pratiquent ces nouvelles formes de travail !

La liberté n'est-elle pas liée à la flexibilité et au style de vie ?
N'avez-vous pas le manque social que peut apporter une entreprise ?

Bien-sûr que c'est différent mais le statut de freelance ne se développe-t-il pas parce que les entreprise ne répondent pas au besoin des travailleurs ?

Bonjour,
Que recherchez-vous à travers le statut de Freelance ? Des conditions de travail adaptées à votre style de vie, une flexibilité des horaires ? Est-ce simplement une étape dans la quête d'un emploi "stable et sécurisé" ?
Si demain vous trouviez un emploi salarié dans lequel vous retrouviez ces conditions de travail (télétravail, travail en espaces partagés, flextime, ...) vous postuleriez ?
Je suis pour ma part convaincu que les conditions de travail d'un freelanceur pourraient tout à fait s'adapter au salariat. Ne serait-ce pas le consensus idéal, un emploi stable avec les conditions d'un indépendant ?
merci de vos réactions !