Pitivier a écrit : A mon avis, en freelance il faudrait gagner au moins 1.5 fois son salaire net. Ca doit faire un TJM autour de 350/360 €.
Merci.
Je vais me renseigner auprès du client concernant ces tarifs, même si je sais qu'en étant junior je ne suis pas en position de force pour négocier lol
Freelance = client/fournisseur
votre client a un besoin, vous coller à ce besoin.
Combien de temps lui faudra t'il pour retrouver quelqu'un qui lui convienne?
et l'argent qu'il perdra à le faire?
d'autant plus qu'il ne trouvera peut être pas au même tarif.
Votre position de force est simplement votre aplomb à affirmer vos compétences, quelque soit la situation, l'idéal est d'avoir une solution de replis (au cas ou).
Pitivier a écrit : A mon avis, en freelance il faudrait gagner au moins 1.5 fois son salaire net. Ca doit faire un TJM autour de 350/360 €.
Merci.
Je vais me renseigner auprès du client concernant ces tarifs, même si je sais qu'en étant junior je ne suis pas en position de force pour négocier lol
Freelance = client/fournisseur
votre client a un besoin, vous coller à ce besoin.
Combien de temps lui faudra t'il pour retrouver quelqu'un qui lui convienne?
et l'argent qu'il perdra à le faire?
d'autant plus qu'il ne trouvera peut être pas au même tarif.
Votre position de force est simplement votre aplomb à affirmer vos compétences, quelque soit la situation, l'idéal est d'avoir une solution de replis (au cas ou).
Tap a écrit : Il faut aussi prendre en compte les inconvénients alors :
- Administratif à gérer (pas compliqué mais nécessite du temps)
- Assurances à gérer soit même (mutuelle / prévoyance / RC pro / etc..)
- Difficulté supplémentaire pour louer / emprunter en tant que freelance
- Il faut savoir se vendre, ie avoir (un minimum) la fibre commerciale au risque de se faire bouffer par des gens dont c'est le métier
- Maladie = pas payé (sauf très gros pépin, mais dans ce cas c'est la prévoyance qui prend le relais)
- Pas de chômage : nécessité de se constituer une épargne de précaution (en général on conseille 6 mois de rémunération) pour compenser en cas de recherche longue.
Après, la décision, il n'y a que toi qui peux la prendre 🙂 L'important c'est que tu aies bien toutes les infos pour la prendre en conscience.
Merci.
Oui en effet, il faut poser le pour et le contre.
Je vais bien me renseigner et surtout bien réfléchir 🙂
Pitivier a écrit : A mon avis, en freelance il faudrait gagner au moins 1.5 fois son salaire net. Ca doit faire un TJM autour de 350/360 €.
Merci.
Je vais me renseigner auprès du client concernant ces tarifs, même si je sais qu'en étant junior je ne suis pas en position de force pour négocier lol
Tap a écrit : A partir du moment ou tu considères que le risque de ne pas retrouver de mission est faible, et qu'il est suffisamment rémunéré.
La le problème, plus que la rémunération (je compte grosso modo 18000€ de net en plus perso par rapport au CDI, hors frais) c'est qu'avec un CV de junior, il peut être compliqué de retrouver une mission rapidement (mais ca dépend du marché, je ne connais pas celui d'AMOA, d'autant que tu ne précise pas ta région).
Donc après ça dépend aussi de ta motivation à passer freelance. Si c'est uniquement financier, prend le CDI. Si tu as de toute façon envie de passer freelance dans le futur, parce que l'aventure te tente / envie de liberté / envie d'être son propre patron / envie d'une relation client-fournisseur et non salarié-patron / etc.., la question se pose.
Merci pour ton retour.
Je suis en région parisienne.
En effet, l'idée de passer en freelance me plait bien pour les raisons que tu as citées.
Actuellement, j'intervient dans un projet qui durera 4ans, le client est satisfait de mon travail, je peux donc espérer rester dans cette mission durant cette période. Ce qui me permettra d'acquérir de l'expérience.
