Mich-31 a écrit : mais je lis aussi sur la toile qu'il ne faut surtout pas se verser de salaire la première année :/
Ca c'est seulement si tu touche le chomage. Sinon, c'est une très mauvaise idée, car elle fait payer plein d'IS......
Actuellement, je suis en AE et suite à une fin de contrat, j'ai monté un dossier Pole Emploi et serais éligible pour les allocs.
Dans ce cas, il ne faudrait rien me verser en 2016 ? Uniquement vivre avec les indemnités ?
En travaillant en AE, j'arrive à économiser un peu, je pense mettre la main à la poche à la création de la boîte (environ 2000€) pour injecter dans le capital.
Est-ce une bonne solution selon toi ?
Laipso a écrit :
Et mich31 de ce que j ai compris et ce que je compte faire : prévoir quelques mois d avances (je suisbsur une mission qui est normalement très longue, mais vaut mieux prévenir que guerir) ou de la trésorier supplémentaire si yu comptes investir plus tard dans ta société (recrutement etc) sinon tout le reste se verser en rémunération pour pas payer l is + les charges quand tu sortiras la tréso
Ok, mais je suis un peu perdu à vrai dire.
Car je serai tenté de me verser le salaire max (même en début d'activité), mais je lis aussi sur la toile qu'il ne faut surtout pas se verser de salaire la première année :/
Je réagit la dessus car je suis actuellement AE.
Je souhaiterai passer en EURL à la fin de l'année ou début 2016.
Ma question est la suivante :
Est-il préférable de manger toute la trésorerie de l'exercice (notamment pour baisser l'IS), ou est-il recommandé d'en laisser un peu ?
Exemple :
- CA estimé : 40k €
- frais env 14-15k (pour l'année 1 du moins, entre les licences/matériel + frais comptable, frais de création..etc)
- salaire net annuel 18k €
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