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youness78
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Inscrit depuis le : 24 avril 2016
Réponse postée 24 avril 2016 10:33
Bonjour ma SSII X qui m'a placée en mission chez la SSII Y en CDI souhaite rompre ma période d'essai pour me basculer en portage salarial. La SSII Y souhaite mettre fin à ma mission auprès de son centre de services pour des raisons assez floues, le client final de Y étant soi-disant en baisse de charge sur certains projets et par manque de budgets.
Donc je signe la rupture mais plusieurs questions me viennent à l'esprit :
- Aucune clause de non-concurrence ne figure sur mon CDI : Aurais-je droit à la contrepartie financière prévue en cas de fin de période d'essai ?
- Mon contrat ne stipule aucun préavis en cas de rupture du contrat ? Dois-je malgré tout m'inscrire à Pole Emploi ou dois-je attendre que mon employeur (la SSII X) me trouve une nouvelle mission ?
- Faute de nouvelle mission est-ce que je dois accepter cette proposition de portage ?
Donc je signe la rupture mais plusieurs questions me viennent à l'esprit :
- Aucune clause de non-concurrence ne figure sur mon CDI : Aurais-je droit à la contrepartie financière prévue en cas de fin de période d'essai ?
- Mon contrat ne stipule aucun préavis en cas de rupture du contrat ? Dois-je malgré tout m'inscrire à Pole Emploi ou dois-je attendre que mon employeur (la SSII X) me trouve une nouvelle mission ?
- Faute de nouvelle mission est-ce que je dois accepter cette proposition de portage ?