verbal a écrit : je comprends votre situation mais je veux juste vous alerter sur les risques de provoquer un licenciement
j'ajoute également que passer au statut de freelance implique des risques et pas seulement au début, il faut en avoir conscience et savoir si ce statut sera compatible avec votre besoin d'être rassuré.
Assurer le début de votre activité c'est bien mais après vous allez avoir d'autres déconvenues:
- perte d'une mission de manière hative
- régularisation des cotisations sociales
- signer un contrat pénalisant
- courir après les réglements (30j ou 60j apres l'émission de votre facture)
- obtenir aucune considération de votre banquier car vous n'avez plus le sacrosaint CDI
...
bon j'arrête là, je ne veux pas vous décourager (c'est merveilleux d'être indépendant) mais juste vous informer/alerter
Non, le secteur est porteur, j'ai bcp d'appel pour des missions.
J'ai pas de crédit, pas de loyer, donc j'ai pas le couteau sous la gorge.
Tout ca fait que je vais me lancer, mais j'ai quand meme des couts à supporter etc c pour ca que je prefere pole emploi, et vu que ca fait 8 ans que cotise en tt que salarié, je trouve pas ca déconnant d'etre aidé...
verbal a écrit : pas certain que ce soit la meilleure manière de quitter un employeur dans le monde de l'IT mais c'est comme vous le sentez.
je ne suis pas spécialiste de cette pratique mais ça me semble très gourmand en énergie et en temps, il est peut-être préférable d'utiliser cette énergie pour trouver vos futurs clients, non?
Je veux bien , mais ma femme ne travail pas, j'ai un gosse, donc voila je prefere etre accompagné par pole emploi au début...on sait jamais
verbal a écrit : si la RC n'est pas envisageable il ne reste que la démission, il faut essayer d'anticiper la négociation du préavis car trouver une mission qui commence dans 3 mois ça va être compliqué.
A votre place je commencerais par sonder mon réseau afin d'avoir une idée si mon offre correspond aux demandes du marché. De là je vois si je lance une démission avant de trouver une mission ou si je continue de raisonner comme un salarié.
Bon courage
Et le licenciement, je connais des gens qui l'ont provoqué, ca me tente
freesas a écrit : L'inverse eu été étonnant...c'est quoi l'ambiance au bureau car si il n'a pas compris que vous vouliez vous barrer après ca va falloir en remettre une couche.
alors foirer les entretiens je dirai mauvaise idée, autant commencer de suite par être 'pro' et éviter de paraitre un foireux devant de potentiels futurs clients et que la SSII vous fasse mauvaise réputation d'entrée ;)
Donc c'est quoi vos options? démission?
L'ambiance au bureau, a vrai dire je suis chez le client donc aucune incidence, il me reste encore un mois a faire chez ce client.
Je crois que je vais laisser couler 2/3 semaines, et voir comment ca se décante, parce que je me vois pas démissionner alors que j'ai rien derrière.
J'ai vu mon manager, niet pour la rupture conventionelle.
Je réflechis la, ca me fait vraiment ch.. de demissioner, est ce que je foire mes entretiens pour etre licensié ?
Je suis un peu perplexe
mixomatose a écrit : Ce qui compte, ce n'est pas le compte avec lequel on paye, mais de savoir si c'est l'entreprise qui l'achète (pour une utilisation professionnelle justifiée) ou si c'est toi pour ton usage personnel.
Si c'est l'entreprise, alors:
- récupération de la TVA
- possibilité de déduire le montant de l'achat (si <500€) ou des amortissements annuels.
Le coût de revient est donc plus faible (environ 50%).
Mais il faut une justification pro : tu es photographe, designer graphique, ou tu fais de l'expertise et tu as besoin de prendre des photos pour tes dossiers, ou tu es spécialisé dans le traitement du signal ou d'images...
Merci mixomatose, en fait c'est pour faire une formation vidéo que je compte vendre en plus de mon activé de "consultant" habituelle chez un client.
Par contre, j'ai pas compris le "déduire le montant de l'achat (si <500€)" , concrètement comment cela se fait ? Et je dois acheter chez une vendeur pro, ou amazon ca passe ?
Bonjour tlm,
J'ai une question un peu de newbie, si quelqun peut me détailler l'avantage fiscale d'acheter par exemple un appareil photo assez cher (environ 1000 euros) par mon entreprise (compte pro) à la place de le payer avec mon compte perso...
malaoui79 a écrit : Bonjour,
je suis tt d'abords ravi de revenir sur ce forum qui m'a tant donner 🙂 il y a quelques années...
Je m'apprete a entammé une nouvelle expérience d'entreprenariat mais cette fois sans le RSI :)
J'aurais un contrat de prestation trimestriel renouvelable avec un tjm correct me permettant une remuneration plus que convenable. Par ailleurs, ayant droit au chomage, je pourrais etre indémnisé mais une question de déontologie se pose pour moi...Est ce normale d'etre indemnisé alors que je pourrais me rémunérer?
Plus précisement est ce que ce montage est légal : (sachant que je viens du salariat avec un salaire X cadre) :
Sasu avec une remuneration minimal (smic ou montant permettant les droits sociaux)
Indémnité pole emplois complementaire pour arriver à X (mon ancien Salaire)
Possibilité de sortie des dividendes plustard!
Est ce acceptable pour Pôle Emplois? Vu la precarité de mes contrats de prestations je dirais oui mais si je suis staffé pendant un an ou deux ça peut faire un jolie pactole!!!Non?
Merci pour votre lecture et vos futures réponses?
Simo
J'ai cru lire quelque part, que lorsque l'on prend les dividendes de la SASU et a partir d'un certain seuil, pole emploi pouvait demander le remboursement des somme versé (dans le cas classique de l'ARE)
mixomatose a écrit : Pour la CFE, c'est l'activité au 1 janvier qui compte. C'est surtout les impots qu'il faudra convaincre. Le 01/01/2015 ou 31/12/2015, c'est pareil. Essaye de faire mettre le 31/12/2015.
Vois aussi si du fait de ton inactivité, tu n'aurais pas du être radié d'autorité, avec les nouvelles règles.
Finalement j'ai mis mai 2016, et j'ai tout renvoyé à l'URSSAF, un truc de fait
POUR UNE CESSATION TOTALE D'ACTIVITE :
Date de cessation totale d'activité :
Quel date je mets ? Est ce que je mets quelque chose de retroactif,genre janvier 2015 ? Car tt est venu d'une lettre ou je devais payer la cotisation fonciere et je comprenais pas pourquoi
Sinon, cela met combien de temps pour etre pris en compte ?
mixomatose a écrit : Non, pas de problème pour la SASU, on peut cumuler.
Mais pour éviter tout problème, fais ta radiation d'urgence.
(certains ont basculé automatiquement en EI au réel, avec une ardoise conséquente : charges minimales, ensuit forfait pour non déclaration puis pénalités pour non règlement des charges).
D'accord, je fais comment pour me radier ? Désole de mon newbisme
Je viens de me rendre d'un probléme que j'ai.
J'ai crée une auto entreprise en 2011, j'ai été radié du RSI en 2014 car jamais rien déclaré, par contre elle est toujours valable (je suis passé ce matin au centre d'impot).
Ils me disent d'envoyer une lettre a l'URSSAF pour me radier.
Est ce que cela peut poser probléme dans la crétion d'une SASU ?
redrat a écrit : Il me semble que vous confondez ACCRE et ARE/ARCE.
L'ACCRE est une exonération ou une diminution des charges pour le chômeur créateur d'entreprise. Ce n'est pas une "rémunération".
L'ARE est l'indemnisation versée au chômeur sous conditions de droits ouverts et de recherche active d'emploi.
L'ARCE est une aide correspondant à 45% des droits à l'ARE versées en deux fois au chômeur créateur d'entreprise sous réserve d'éligibilité à l'ACCRE.
Merci, effectivement je confondais les 2 notions...
Je vais quand meme voir mon manager, car si je formule mon souhait de partir, et que je pose ma démission le 20 juin, il devra me payer jusqu'au 20 septembre sans pouvoir me placer dans une mission...a voir, j'espere qu'il sera comprehensif
redrat a écrit : Si vous avez obtenu l'ACCRE pour votre activité d'auto-entrepreneur précédente, vous pourriez en bénéficier à nouveau uniquement si l'obtention précédente de l'ACCRE date de plus de 3 ans et si vous remplissez les autres conditions.
Non en fait je me suis mis auto entrepreneur, tout en etant salarié, c'etait de la création de site internet, j'ai pas du tout fait d'ACCRE ou quoi que soit, et je n'ai jamais déclaré de CA
Donc si j'ai bien compris, dans tous les cas, j'aurais pas droit a une remuneration comme au chomage ? Je suis un peu dégouté la
Donc la je suis de plus en plus motivé pour passer freelance.
Je vais voir la semaine prochaine ou celle d'aprés mon manager pour proposer une rupture conventionelle, sachant que ma mission se termine fin juin.
Comment l'annoncer de la meilleur facon possible ?
Si ma SSII accepte, est ce que j'aurais droit a l'ACCRE ? J'ai cru comprendre qu'il y avait une limite de 30 ans, sachant que j'ai 32 ans, de plus, quel est le montant mensuel de la rémuneration ?
J'ai RDV avec un expert comptable la semaine prochaine...
En termes de cash même à 400 ça devient intéressant.
Disons que vous facturez 200 jours par an ça fait un CA de 80K.
Mettons 70K sans les frais.
Ça devrait faire 50K de net.
Et vous paierez bien sûr plus d'IRPP mais dans votre cas ça sera moins violent que pour le pauvre gugusse célibataire.
Mais comme on le répète souvent le cash n'est qu'une partie de l'équation et il ne faut pas trop se focaliser dessus. :)
D'accord, au niveau de la mutuelle, combien je dois payer pour avoir une mutuelle comme celle de ma société par example (verspieren), qui me rembourse pas mal surtout pour mes soins dentaires ?
beaucoup de demande ne veut pas forcément dire facilitée à trouver et bon tarif, il faut voir l'offre qu'il y a en face, avec parfois des gens expérimentés se bradant.
Sinon en effet c'est la période classique pour se lancer et votre schéma semble le bon : RC puis chômage ce qui vous laisse le temps de démarrer et de tester afin de valider la pérennité de votre business.
Typiquement SASU pour bénéficier d'un des derniers arbitrages qui permet de gratter quelques K€ par an, mais bon ça c'est quand vous aurez déjà décidé de vous lancer. :)
Ok et a partie de quel TJM ca vaut vraiment de passer freelance, est ce qu'a 450 euros c trop peu ? Vaut'il mieux viser les 500/550 a mon niveau ?
Bonjour tout le monde,
Je vais présenter mon cas, je pense assez courant.
J'ai 32 ans, je travail actuellement pour une SSII, salaire de 50K dans le domaine des réseaux (ingénieur support prod)
Je viens d'apprendre que ma mission actuelle ne sera pas renouvellé, dans 2 mois je serais donc en intercontrat.
Je pense que c la bonne période pour se lancer, j'ai l'impression qu'il y a beaucoup d'offre.
Sinon d'un point de vue personnelle, j'ai deja payé mon appart (merci papa), mais ma femme ne travaille pas...donc voila
Je pensais faire une rupture conventionnelle, et toucher les allocation chomage le temps de trouver une mission.
Qu'est ce que vous en pensez ?
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