Merci beaucoup François1 et kzg pour vos réponses complètes et très claires !

Bonne soirée

Merci tap,

Pour le point 1 :
Si je passe l'auto entreprise en tant que graphiste par exemple, cela deviendrait légal vous pensez ?

Pour le point 2 :
Les sociétés de portage proposent des licenciements amiable donc à priori ça ferait le job non ?
Merci pour l'Auto-entreprise je vais effectivement me renseigner, ça imposerait de la fermer quelques mois avant de lancer une autre structure.

Alors permettez moi de rappeler l'objet :
Pourriez-vous confirmer pour chaque option si c'est objectivement légal et faisable ?
- Je demande juste un retour objectif pour savoir si c'est légal.

Les jugements ne bénéficient à personne et ce n'est pas vraiment le but d'un forum d'entraide.

Enfin, pour répondre aux polémiques et vous faire peut-être vous poser un peu plus de questions avant de formuler des réponses de base (Racler les fonds de tiroirs.. merci Findus ...) :
L'obtention d'un apport conséquent en fin de mission freelance (en régie) c'est la possibilité de monter un vrai projet (vous savez le projet personnel sans client garanti au départ, celui qui consiste à ne pas être juste un freelance qui prend des missions à droite, à gauche sans autre perspective que de faire du service).

Ces fonds sont normalement assurés par des organisme comme OSEO ou les aides à la Région... Oui ces organismes qui fonctionnent en grande partie par piston et qui prennent un temps fou à obtenir.
Vous voulez peut-être aussi parler de l'énorme hypocrisie du CIR utilisé par la plupart des grosses boites ?

Bref, fin de la parenthèse sur les jugements de valeur, pouvons-nous revenir au sujet initial pour savoir ce qui est légal ou pas ?

Bonjour,

Je suis actuellement salarié d'une entreprise et m'apprête à passer en indépendant pour celle-ci avec un contrat d'1 an et un nombre de jours garantis.
J'ai en parallèle quelques revenus complémentaires qui tombent sur une auto-entreprise.

J'étudie comme un certain nombre de personnes présentes sur ce forum la meilleure option pour optimiser au mieux mon statut d'indépendant et j'ai retenu quelques options intéressantes en passant par le portage salarial.

Pourriez-vous confirmer pour chaque option si c'est objectivement légal et faisable ?

1- Je souhaiterais passer en portage sur une activité de chef de projet et garder mon auto-entreprise en activité de développeur informatique.
L'idée serait de facturer à la société de portage des prestations de développeurs émis avec mon auto-entreprise.
= Avantage fiscal avec une imposition à 25% sur l'auto-entreprise jusqu'à plafond.
+ Le reste en salaire sur la société de portage.

=> J'ai conscience que retraite et chômage ne seront comptabilisés que sur mon revenu généré au travers du portage.
=> J'ai fait des simulations d'IR, même s'il y a de l'imposition, ça reste bien plus intéressant que d'augmenter mon salaire net versé par la société de portage.

Est-ce que pour vous ce montage est possible et légal ?
En sachant que le poste serait différent en auto-entreprise et en portage.

2- Je souhaite passer en portage plutôt qu'en EURL car je ne peux prétendre à une rupture conventionnelle avec mon employeur actuel (je vais effectuer des prestations d'indépendant pour lui).
Si je montais directement une EURL, je passerais à côté de l'ACCRE et des aides à la création d'entreprise.

Donc pensez-vous qu'il me serait possible d'ici un an de faire une rupture conventionnelle de mon contrat de salarié établit par la société de portage et ainsi pouvoir bénéficier des aides à la création d'entreprise (ACCRE) et des indemnités chomage à 45% pour lesquelles j'aurai cotisé comme salarié de mon ancienne boite et comme travailleur porté.
=> Cette aide me sera vraiment utile comme tremplin à la fin de ma prestation d'1 an.

Merci pour votre aide,
Bonne journée,