Merci pour ta réponse michel c'est effectivement intéressant.

Je me demande si tout simplement je faisais valider un devis cela n'aurait pas une valeur légale...
Imaginons je fais un devis du montant global pour la période de 6 mois mais avec une simple mention d'échelonnage des paiements par mois... cela peut marcher ça ?

Merci de ta réponse.
Ce que je cherche a savoir c'est sous quelle forme rédiger cet accord afin que celui ci est une valeur légale ?
Si par exemple je te dis que je te garantie chaque mois 5 jours de freelance pendant une période de 6 mois par exemple. Demain je ne sais pas pourquoi finalement je n'en ai plus envie... est il possible d'avoir un contrat qui ai en amont validé le fait que je t'ai garantie ces jours de freelance par mois pendant 6 mois ? Si oui sous quelle forme ? Ce que je veux dire c'est que ce n'est ni un CDI ni un CDD... du coup comment appréhender cela ?

Merci d'avance.

Bonjour,

Je souhaiterais solliciter votre avis concernant une offre mettant proposée.
Je travaille en tant que freelance depuis déjà quelques années mais je n'ai jamais eu à gérer ce type de situation.

Un employeur me propose un package de jours de freelance par mois, et m'en assure la garantie.
Par exemple, on se dit que chaque mois je travaillerais 10 jours sur le projet de ce dernier et sur une période de un an.

Ma question est la suivante : Certains d'entre vous ont ils déjà eu ce type d'expérience ? Est ce que cela peut se rédiger sur un contrat, si oui sous quelle forme ? Est ce que cela est juste un accord moral ou cela peut avoir une valeur légale ?

Merci de vos avis et conseils :)

M.