Morgan1er a écrit : Bonjour,

je me lance dans l'ouverture d'une SASU pour travailler en Freelance comme créatif publicitaire et je suis en train de chercher des informations concernant les différents services auxquels je vais devoir souscrire.

Etant couvert par la mutuelle de mon précédent poste de salarié pendant encore 10 mois, je cherche à comparer les offres de ce qui va me manquer, à savoir prévoyance, assurance, retraite et compte bancaire.

En cherchant un peu, concernant la banque, j'ai l'impression qu'il y a un choix à faire entre 3 acteurs: Qonto, Shine et Fiducial.

Pour le reste, j'avoue que je suis assez paumé (je n'y connais rien évidemment). Je suis juste tombé sur des offres de l'April concernant la prévoyance et l'assurance responsabilité civile pro mais j'imagine que c'est plus vaste que ça :)

Est-ce que vous auriez des pistes, idées, infos, conseils à me donner? Sachant par ailleurs que je suis célibataire et sans enfants si ça peut jouer.

Merci pour votre aide.

Pour créer une SASU vous aurez besoin
1) d'un avocat pour les statuts et PV d'AG
2) expert comptable qui en plus de sortir votre bilan, s'occupera des déclarations de TVA , des déclarations pour les organismes sociaux, les Impots (CFE) etc..
3) Un bon assureur : mutuelle / rc pro / prévoyance
Attention la portabilité de la mutuelle ne reste en vigueur que si vous êtes indemnisé par PE à partir du moment où vous vivez de votre activité ..
4) une banque , selon les flux que vous aurez débit/ credit besoin de trésorerie , il faudra peut être mieux vous orienter vers une banque traditionnelle.

En Sasu, vous serez dirigeant salarié donc vous vous établirez votre propre feuille de paie (sans pole emploi) : HARMONIE MUTUELLE a une bonne offre RC PRO / MUTUELLE / PREVOYANCE pour les solos preneurs . AG2R - MALAKOFF sont des usines à gaz . Les commerciaux sont trés pro mais derrière c'est la croix et la bannière pour avoir un interlocuteur .
Au dela de l'offre , il faut les challenger sur le SAV (interlocuteur dédié ou numéro 0800 xxx xxx )

Que le meilleur vous accompagne dans cette aventure !
Cordialement,

Virginie7575 a écrit : Bonjour ,

Je suis depuis janvier 2018 en portage salarial.
Chaque mois, 10% de mon salaire est versé dans une "réserve financière" pour me rémunérer entre deux missions (ce qui n'est encore jamais arrivé).

Ce montant atteint aujourd'hui 6000€ environ.

Je dois signer une rupture conventionnelle pour mettre fin à mon CDI avec la boite de portage le 31 octobre.

J'aimerais par la suite m'inscrire à pole emploi.

Ma question est la suivante:

Est-ce que Pole Emploi va différer dans le temps mes droits chômage à cause de ma réserve financière (qui me sera versé dans mon solde de tout compte)?

Par avance, merci.

Virginie

Bonjour,
En réalité la réserve financière à 2 utilités
1) effectivement pouvoir rémunérer une période d'intermission
2) pouvoir à l'absence d'activité dans le cas d'une rupture conventionnelle
Le process de la rupture conventionnelle prends environ 2 mois et si pendant cette période il n'y a pas de facturation ,cela permettra de vous rémunérer.
Pour une sortie des effectifs au 31.10 , le process de la rupture conventionnelle doit commencer dés à présent.

La réserve est réintégrée sous forme de salaires (soit au titre du salaire dit conventionnel soit au tire de la rémunération variable) au moment du solde de tout compte donc il n'y a pas aucune incidence sur une carence quelconque.
L'entreprise de portage vous remettra attestation pole emploi / solde de tout compte et attestation de travail . Les données sont envoyées par flux DSN aux différents organismes sociaux.
Cordialement,