← Retour

Cyprian

Nombre de posts : 1

Inscrit depuis le : 28 février 2017

RĂ©ponses  : 12
Like  : 0
Vues : 941

Réponse postée 28 février 2017 17:03

Bonjour Ă  tous,

Je parcours le forum depuis plusieurs heures ainsi que d'autres sites d'information et je m'interroge sur l'aspect légal de ce que me propose mon expert comptable.

En effet, je souhaite passer de AE à un régime classique (je suis dev web, 100k de CA), mon EC me conseille une SASU à l'IR, sans salaire, avec versement par dividendes quand je veux (simple virement depuis le compte), et donc dÚs la premiÚre année. Il me dit que c'est légal (bien que profitant d'un certain flou juridique) à condition de s'enregistrer à un centre agrée et de payer 15,5% de cotisation (au lieu des 8% normalement imputable aux revenus professionnels).

Cependant je lis partout que les dividendes d'une SASU ne peuvent en aucun cas ĂȘtre versĂ©s la premiĂšre annĂ©e (puisque calculĂ©s Ă  partir du bĂ©nĂ©fice du premier exercice), mais mon expert comptable argue le fait que ce ne sont pas des dividendes mais des quote-parts de rĂ©sultats, ce petit jeu sur les mots suffirait Ă  rendre le tout valable.

Question plus gĂ©nĂ©rale maintenant, je ne suis pas spĂ©cialement fan de ne pas bĂ©nĂ©ficier de couverture sociale ni de cotiser Ă  la retraite. L'argument pour la retraite de la part de mon EC Ă©tant de dire "tu es jeunes, c'est que pendant quelques annĂ©es, et puis la retraite on es pas sĂ»r d'en avoir une de toute façon donc autant mettre de l'argent sous le matelas". Vaut-il mieux que j'opte plutĂŽt pour une EURL classique avec versement de salaire et ĂȘtre affiliĂ© au RSI (ce que j'aimerai potentiellement Ă©viter...), ou une SASU avec versement d'un salaire minimum pour retraite + cotisation, et verser le reste en dividendes ?

Je suis un peu perdu, un peu d'aide serait la bienvenue, merci à vous 🙂

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2025 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous