Bonjour à tous,

Je parcours le forum depuis plusieurs heures ainsi que d'autres sites d'information et je m'interroge sur l'aspect légal de ce que me propose mon expert comptable.

En effet, je souhaite passer de AE à un régime classique (je suis dev web, 100k de CA), mon EC me conseille une SASU à l'IR, sans salaire, avec versement par dividendes quand je veux (simple virement depuis le compte), et donc dès la première année. Il me dit que c'est légal (bien que profitant d'un certain flou juridique) à condition de s'enregistrer à un centre agrée et de payer 15,5% de cotisation (au lieu des 8% normalement imputable aux revenus professionnels).

Cependant je lis partout que les dividendes d'une SASU ne peuvent en aucun cas être versés la première année (puisque calculés à partir du bénéfice du premier exercice), mais mon expert comptable argue le fait que ce ne sont pas des dividendes mais des quote-parts de résultats, ce petit jeu sur les mots suffirait à rendre le tout valable.

Question plus générale maintenant, je ne suis pas spécialement fan de ne pas bénéficier de couverture sociale ni de cotiser à la retraite. L'argument pour la retraite de la part de mon EC étant de dire "tu es jeunes, c'est que pendant quelques années, et puis la retraite on es pas sûr d'en avoir une de toute façon donc autant mettre de l'argent sous le matelas". Vaut-il mieux que j'opte plutôt pour une EURL classique avec versement de salaire et être affilié au RSI (ce que j'aimerai potentiellement éviter...), ou une SASU avec versement d'un salaire minimum pour retraite + cotisation, et verser le reste en dividendes ?

Je suis un peu perdu, un peu d'aide serait la bienvenue, merci à vous 🙂