Albat, avez-vous eu des réponses à vos questions ?

4x10m3 a écrit : Il ne faut pas forcément fermer la porte, vous pouvez toutefois imposer un tarif qui pourra soit dissuader l'ESN soit pousser à négocier...

En parallèle, j'avais trouvé ma 1ère mission comme freelance 😃

Pour compléter : j'ai une autre ESN qui m'a indiqué qu'elle ne pouvait pas transmettre mon CV à ce client car il n'acceptait pas les freelances. Cela semble donc une pratique assez récurrente.

Au final la 1ère ESN m'a recontacté 15j/3 semaines en me disant que le client souhaitait absolument me rencontrer le lendemain. Je décline en arguant que finalement non, le portage je n'en veux pas.

Merci pour vos réponses. D'après ce que je sais le client final exige de ces prestataires qu'ils soient éligibles à une norme ISO en particulier (je ne sais plus laquelle), une démarche qui serait probablement trop lourde pour un indépendant, pour moi qui débute en tout cas.

Si jamais je m'oriente vers cette prestation (ce qui est loin d'être fait, si le client me recale, on n'en parlera plus), y-a-t'il encore intérêt à créer mon entreprise dès la fin de mon contrat salarié comme je l'avais prévu ? Personnellement je n'en vois pas, il faudrait mieux dans ce cas créer la société à la fin de cette éventuelle prestation en portage.

Bonjour, je suis actuellement salarié et vais vers une rupture conventionnelle. Mon contrat se termine à la fin du mois. Je souhaite ensuite me lancer en freelance pour 2 raisons :
-diversifier mes missions et voir d'autres contextes : je suis salarié de la même boite depuis 9 ans et j'ai envie de changer d'air :)
-le statut d'indépendant et le fait de créer ma boite m'intéressent

J'ai commencé très doucement à démarcher de potentiels clients mais j'ai déjà eu déjà des 1ères touches notamment une, pour une mission qui m'attire énormément. Je passe un 1er entretien avec la SSII pour me présenter et qu'elle me présente la mission, ça se passe très bien, je donne mon TJM, pas de remarque. On convient de l'envoi de ma candidature au client final. Le lendemain elle me rappelle en me disant que finalement ce client n'accepte pas les freelances (c'est le cas dans beaucoup de grosses boites d'après ce qu'elle me dit) et me propose un portage salarial via la filiale de l'ESN dédiée.
Je commence donc rapidement à me renseigner sur le portage car je n'y connais pas grand chose (je veux créer ma boite) et je me rend compte qu'il y a des avantages liés au statut de salarié (intéressant ok, mais en créant ma boite, je m'étais préparé à les perdre donc...) et un gros inconvénient au niveau de la rémunération qui me parait bien inférieur - à TJM égal - si je montais une EURL par ex. On se rappelle avec mon contact de la SSII et elle m'explique que ça ne change rien à ce que je vais toucher au final. On est d'accord qu'elle se plante et que le revenu net (avant IRPP) est bien supérieur en EURL non ?