_lael a écrit : Il n'y a pas de cadre légal mais il y a un cadre contractuel entre vous et votre client.
En général ça inclue :
- une indemnité horaire de "mise en disponibilité" pour les créneaux où vous vous engagez à être disponible. Il y a souvent une majoration prévue les week-end et jours fériés.
- une indemnité de déclenchement : Si vous devez intervenir, vous facturez à l'heure, chaque heure commencée est due (pour certains clients c'est même à la demi-journée, mais c'est de plus en plus rare). L'indemnité dépend souvent du TJM avec une majoration de 25/50% en soirée et de 50/100% en week-end.
En cas de déplacement en astreinte, la durée de déplacement compte dans le temps de travail.
Merci encore pour cette réponse.
Je vais pouvoir me baser sur ces éléments en plus.
Tous mes vœux les meilleurs !
Je me permets de relancer le sujet car je suis actuellement en train de mettre en place une couverture et souhaite le faire au mieux. Êtes vous disponible pour éventuellement discuter des possibilités qui s'offrent à moi ?
D'ici là,
Bonne journée.
Arsène MIHINOT
+33(0)637538211
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